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課程介紹：

本課程面向有HR及團隊管理經驗人士，采用實戰案例剖析、情景模擬和實操演練方式，突破傳統HR培訓模式，讓學員沉浸式實踐。課程深度剖析HRBP核心勝任能力，從人才選、育、用、留等維度，化解本職與業務合作難題，并融入跨境出海、AI智能賦能等熱門元素，助力其從認知到實踐進階成長。課程涵蓋業務需求洞察、關鍵人力資源理論、技術工具掌握及職業發展路徑規劃，通過模擬真實場景，助學員在兩天內實現職業發展突破。

課程目標：

1.基礎夯實：系統構建HRBP角色認知與戰略規劃能力。解決從HR轉向BP角色時的核心痛點，厘清在三支柱（HRBP、COE、SSC）中的工作場景與協同關系。通過搭建專屬勝任力模型與實施戰略規劃三步驟，為深度業務伙伴工作奠定堅實基礎。

2.角色塑造：掌握深度鏈接業務與診斷需求的核心方法。聚焦于與業務Leader建立信任，并通過“業務解鎖三步法”快速參與業務。運用五步策略深入診斷業務需求與組織痛點，學習關鍵戰略模型，實現從“支持者”到“價值創造者”的角色躍升。

3.能力促進：系統提升選、育、用、留四大維度的實戰技能。深度研析并實踐HRBP四大核心能力：精準選材（需求澄清、面試協同）、人才培養（體系構建、梯隊建設）、績效薪酬（激勵設計、績效閉環）與文化建設（診斷、落地與評估），提供可即學即用的工具與策略。

4.執行落地：在模擬場景中整合技能并規劃個人發展路徑。通過貫穿課程的實戰案例與場景模擬，綜合運用所學方法、技術與工具，解決典型業務難題。最終繪制出與個人崗位及組織緊密結合的、切實可行的HRBP個人發展行動計劃。

參加人員：

該課程主要面向從事人力資源管理職務專業人士，每一位轉型成為HRBP角色的學員。

課程大綱：

一、開場互動

1.2天課程目標與學習路徑說明

2.了解你的學習伙伴和課程期望

二、HR演進歷程與HRBP由來

1.探析成為HRBP時面臨的四大痛點。

2.HRBP的工作場景：HRBP、COE、SSC之間的不同工作場景。

3.必不可少的HRBP的專屬勝任力搭建。

4.通過三步驟理解和實施深度的HRBP戰略規劃。

三、基于勝任力模型 - 角色塑造

1.HRBP如何業務Leader建立信任的三大核心。

2.HRBP解鎖業務3步法快速參與業務設計和規劃中：

1)業務背景調研

2)解構運營流程

3)讀懂并分解HRBP指標

3.HRBP 5步策略深入洞察業務需求診斷，從組織內部視角檢視業務實現過程，找出優化點，實現HRBP的價值。

4.HRBP 必須了解企業戰略的模型與方法。

四、HRBP的關鍵能力提升

1.核心能力塑造 - 精準選材：

1)頭疼的招聘需求：如何快速搞定模糊不清的招聘需求？

如何通過簡潔的圖表和關鍵信息，快速構建出人才畫像，拉齊與業務團隊人才要求。

2)打通面試渠道：如何有效組建面試渠道并高效管理？

打破區域僵局，實現人才有序流動，打破HRBP另一個降本增效的“痛”。

3)與業務協同面試：招聘到底是誰的事兒？

分析HR和業務在招聘過程中的角色分工，教會業務部門關鍵面試技巧。

4)入職管理：如何快速鎖定并順利入職候選人？

入職管理的“臨門一腳”抓住候選人的“心”，營造“家”的歸屬感。

2.核心能力塑造 - 人才培養：

1)培訓體系構建能力：培訓體系的構建原則、設計方法及其有效實施策略。

從基礎培訓到人才全面發展，HRBP在各階段的關鍵績效指標與實操要點。

2)人才梯隊培養項目策劃技術：

核心人才系統盤點與培養方案設計。

人才梯隊組建規劃與推進措施。

3)組織文化在培訓體系中的實際融入：

組織文化在培訓體系中有效實施方法和落地路徑。

3.核心能力塑造 - 績效薪酬：

1)基于勝任力的薪酬管理：

全面薪酬框架。

薪酬定位策略。

企業發展階段的薪酬激勵機構設計。

公司福利策略。

2)績效管理與反饋技巧：

績效管理中的關鍵難點。

績效全周期閉環流程。

績效輔導與反饋技巧。

4.核心能力塑造 - 企業文化建設：

1)HRBP的視角的企業文化定位。

2)企業文化類型的典型模型與診斷方法。

3)企業文化落地實施方法。

4)文化落地效果評估。

楊老師

華東師范大學人力資源與應用心理碩士

MBTI認證施測師

Kornferry人才發展高潛解決方案測評分析師

貝爾賓團隊認證

CSA國際認證引導師

NCDA國際生涯師認證析師

20多年人力資源從業和咨詢經歷，擅長職業規劃，人才招募，勝任力培養，中高管領導力發展及教練輔導。

【領導力管理擅長領域】：中高管領導力提升項目，領導梯隊搭建、繼任者計劃、高潛人才培養、戰略與文化落地、代際管理、管培生融入。

【人力資源專業擅長】：組織勝任力與任職資格項目，績效矩陣與薪酬激勵計劃，團隊人才盤點項目。

【部分長期客戶】：江蘇國信集團，江蘇利安人壽，蘇州電網，中行江蘇省分行，建行江蘇省分行，郵政銀行江蘇省分行，中檢南京分公司，明新旭騰集團，松下蘇州，金力股份集團，勃樂氏太倉，科世達上海，迪皮埃復材集團，丹納赫集團，中集圣達因，卓越蘇州自動化設備，蘇州大學，蘇州大學應用管理學院，江蘇科技大學，蘇州理工，華東師范大學，蘇州職業大學，常熟理工大學，張家港人事局，昆山人事局。

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