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《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》
【課程編號】:MKT036707
《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓
【時間安排】:2026年08月01日 到 2026年08月02日4200元/人
2025年07月12日 到 2025年07月13日4200元/人
2024年07月27日 到 2024年07月28日4200元/人
【授課城市】:東莞
【課程說明】:如有需求,我們可以提供《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》相關內訓
【課程關鍵字】:東莞企業(yè)變革培訓
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課程簡介:
互聯(lián)網(wǎng)+、新常態(tài)、供給側改革、經(jīng)濟下行、人民幣貶值預期;中國民企,正在面對,最復雜的形勢,最困難的局面,最嚴峻的挑戰(zhàn);傳統(tǒng)企業(yè)加速淘汰、社群經(jīng)濟方興未艾、金融創(chuàng)新風起云涌、新電商時代正在到來;實體經(jīng)濟如何實現(xiàn):成長戰(zhàn)略的轉型,組織管理的變革,業(yè)務模式的創(chuàng)新?知識型員工、年輕化團隊、生態(tài)經(jīng)濟、可持續(xù)、社會責任、國際化……企業(yè)老板怎樣做到:思維模式的突破,個人境界的升華,領導能力的提升?
比問題本身更可怕的是,我們不知道問題在哪里!
主動變革、突破瓶頸、實現(xiàn)重生,已成為中國企業(yè)關系生死的核心命題。
課程深度解析企業(yè)運營內在規(guī)律,理性反思中國企業(yè)成長歷程,從宏觀中觀到微觀,剖析困局,總結經(jīng)驗,探討對策,從戰(zhàn)略到執(zhí)行,為企業(yè)提供實戰(zhàn)解決方案。
課程收益
通過本次課程企業(yè)領導可以得到思維模式的突破,個人境界的升華,領導能力的提升。
熟悉了解變革的環(huán)境下,我們需要完成自身的三大轉變。即:從經(jīng)營機會向經(jīng)營能力轉變,從規(guī)模經(jīng)營向健康經(jīng)營轉變,從穩(wěn)態(tài)經(jīng)營向轉折經(jīng)營轉變。
深度解析企業(yè)運營的內在規(guī)律,理性反思中國企業(yè)成長歷程,從宏觀中觀到微觀,剖析困局,總結經(jīng)驗,探討對策,從戰(zhàn)略到執(zhí)行,為企業(yè)提供實戰(zhàn)解決方案。
剖析企業(yè)變革的阻力來自哪里?變革為什么會失敗?領導心態(tài)的急躁、狂躁、煩躁、焦躁、暴躁,是企業(yè)變革過程中的大忌。成功變革需要過程管理。
課程對象:
董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領導
課程大綱:
導言:我們面臨的困境與挑戰(zhàn)
第一部分、反思:野蠻生長與思維突破
1.回到本原:核心問題與關鍵要素
2.空間解構:企業(yè)成長的三維關聯(lián)
3.時間縱覽:生命周期與面臨問題
4.野蠻生長:生存社會到消費社會
5.環(huán)境變化:宏觀趨勢與微觀生態(tài)
6.內生困境:中國民企的成長局限
7.變革之道:經(jīng)營思維的六大轉變
第二部分、建構:核心能力與企業(yè)健康
1.變革導向:四維模型檢測能力
2.老板角色:個人中心組織為王
3.變革關鍵:1--標桿學習
4.變革關鍵:2--差異優(yōu)勢
5.變革關鍵:3--系統(tǒng)優(yōu)化
6.變革關鍵:4--知行合一
7.變革關鍵:5--持續(xù)發(fā)展
8.企業(yè)衰敗:前車之鑒后世之師
9.變革之法:如何從優(yōu)秀到卓越
第三部分、操作:實施變革與過程管控
1.成長邏輯:三輪驅動
2.戰(zhàn)略轉型:三條道路
3.多元悖論:孰對孰錯
4.多元擴張:六大節(jié)點
5.組織變革:三種方式
6.網(wǎng)絡時代:三大特征
7.業(yè)務創(chuàng)新:四種策略
8.移動互聯(lián):創(chuàng)新四要
9.變革失敗:三大原因
10.變革之術:六大關鍵
第四部分、升華:中層領導與個人修煉
1.攘外安內:面對變化三種態(tài)度
2.共同語言:領導變革的方法論
3.系統(tǒng)推進:組織成長四大抓手
4.以刑為體:體系建設與法治精神
5.以禮為翼:團隊建設與人才隊伍
6.以知為時:學習能力與創(chuàng)新管理
7.以德為循:使命提升與文化追求
8.引領團隊:推動變革三種路徑
9.道生本立:領導境界三度要求
10.變革之路:企業(yè)變革三種特征
潘老師
資歷背景
中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員
上海財經(jīng)大學500強研究中心特約研究員
國際注冊管理咨詢師(CMC)
清華大學、北京大學、中山大學、國家行政學院、浙江大學、華中科技大學、中歐商學院等高校MBA、EMBA、DBA總裁班常任特聘教授
授課風格
管理理論與企業(yè)實踐相結合;系統(tǒng)性強,實用度高。
宏觀視野與微觀操作相結合;案例豐富,信息量大。
高層思維與中層執(zhí)行相結合;問題導向,道術統(tǒng)一。
生動講解與互動研討相結合;氣氛活躍,趣味性強。
授課經(jīng)驗
清華大學、北京大學、浙江大學、中歐商學院、華中科技大學、上海財經(jīng)大學、中山大學、北京聯(lián)合大學、澳門大學、歐洲大學、安徽大學、華僑大學、內蒙古財經(jīng)大學等,中央黨校黨政干部研修班、中國航天科技、中國電子科技、中石油、中石化、國家電網(wǎng)、國電、華電、華能、神華、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通、中化、中儲糧、中國南車、中國建設、東風汽車、中國郵政、中國鐵通、東方航空、中國路橋、中國銀行、中信銀行、工商銀行、中國人壽、中國平安、山東商業(yè)銀行、廣州銀行、中國農村發(fā)展銀行、中石化集團、中石油集團、中化集團、傳化股份、杜邦集團、永新股份、隆平高科、豐樂種業(yè)、國風塑業(yè)、上海大智、森泰化工、臨泉化工、錦邦股份、旭陽顏料、美的集團、康佳集團、創(chuàng)維集團、榮事達集團、美菱集團、宇通集團、歐派集團、富煌集團、小天鵝集團、法國圣戈班模具、華源紡織、華茂股份、白云棉業(yè)、尚高機械、歐力機電......


