杭州經(jīng)濟趨勢培訓(xùn)公開課

2025年中國經(jīng)濟趨勢發(fā)展及機遇與挑戰(zhàn) 杭州：2026年04月11日

1.目前國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境分析2.人口紅利消失后的中國產(chǎn)業(yè)演進及趨勢分析綜合分析對2025經(jīng)濟走勢的基本判斷培訓(xùn)對象：總裁、老板、總經(jīng)理、高層培訓(xùn)內(nèi)容：第一、目前國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境分析1需求、2供給、3預(yù)期偏弱、4內(nèi)循環(huán)及其堵點、5企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)、6勞動就業(yè)狀況及收入第二、中央政治局會議及經(jīng)濟工作會議精神解讀第三、9月24日后的經(jīng)濟......

BLM科學(xué)經(jīng)營：大增長營 杭州：2026年03月21日

1.升級戰(zhàn)略性思維核心理念：戰(zhàn)略性思維 大思維 敢做第一 Double翻一倍 大增長思維 戰(zhàn)略聚焦 品類創(chuàng)新核心工具：ISC梳理與確立 戰(zhàn)略聚焦核心三問2.科學(xué)經(jīng)營12349一致性模型核心理念：經(jīng)營與管理、3B、橫向三件事縱向五件事核心工具：系統(tǒng)框架圖、原型圖、全景圖、內(nèi)功圖3.業(yè)務(wù)解碼與執(zhí)行落地需要一套工具方法核心理......

經(jīng)營分析會結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練工作坊【特價】 杭州：2026年03月24日

年度計劃制定好了，怎么落實下來？根據(jù)實踐經(jīng)驗，最重要的抓手之一就是經(jīng)營分析會。 通過每個月甚至更高頻率的經(jīng)營分析會，分析經(jīng)營結(jié)果、經(jīng)營差距、經(jīng)營風(fēng)險及新出現(xiàn)的經(jīng) 營機會，調(diào)整策略、行動和資源配置，將年度經(jīng)營目標變成結(jié)果。所以一場經(jīng)營分析會，到底分析什么才能開出高效高質(zhì)量會議？才能干掉差距搞定目 標？才能把戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營......

科學(xué)經(jīng)營BLM系統(tǒng)落地實戰(zhàn)班：企業(yè)操盤手王牌訓(xùn)戰(zhàn)營 杭州：2026年03月27日

一、戰(zhàn)略思維1.透過現(xiàn)象看本質(zhì)--總結(jié)規(guī)律2.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)-一升維認知，才能降維打擊3.戰(zhàn)略的真正內(nèi)涵4.戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折點5.戰(zhàn)略問題中常見的現(xiàn)象6.戰(zhàn)略的原則[案例分析]1)標桿案例:瑞幸、百麗、李寧2)輔導(dǎo)案例:學(xué)員企業(yè)案例解讀二、領(lǐng)先的戰(zhàn)略--戰(zhàn)略意圖1.BLM模型一“三把鑰匙和一個鑰匙環(huán)”2.......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練 上海：2026年04月10日

一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業(yè)需要什么樣的行政人員2.認清秘書/助理的十四項職責(zé)3.專業(yè)秘書/助理必備的技能與素質(zhì)4.準確自我定位初級：事務(wù)性文員中級：事務(wù)性文員＋協(xié)助管理高級：獨立管理＋事務(wù)處理5.專業(yè)行政、秘書/助理的工作法則擺......

從技術(shù)人才走向管理骨干實戰(zhàn)研修班 深圳：2026年03月23日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員等課程大綱：一、案例分析1.討論：技術(shù)走向管理的煩惱二、從技術(shù)走向管理的角色定位和角色轉(zhuǎn)換1.為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2.管理人員的角色定位和素質(zhì)......