杭州進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn)公開(kāi)課

高績(jī)效跨境業(yè)務(wù)管理與客戶評(píng)級(jí)務(wù) 杭州：2026年03月27日

企業(yè)國(guó)際銷售團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)拓展人員、渠道管理與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)人員、供應(yīng)鏈與物流相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人課程收益：1.掌握全球市場(chǎng)分析方法，精準(zhǔn)識(shí)別區(qū)域特點(diǎn)與新興機(jī)會(huì)，為海外布局提供決策支撐；2.明晰銷售前移邏輯與適配模式，優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同，提升客戶響應(yīng)與服務(wù)體驗(yàn)；3.精通海外渠道搭建、沖突管理與績(jī)效評(píng)估，優(yōu)化分銷網(wǎng)絡(luò)，提高渠道運(yùn)營(yíng)效率；4......

進(jìn)出口單證操作與貨運(yùn)代理及通關(guān)實(shí)務(wù) 杭州：2026年04月28日

▼第一講：進(jìn)出口單證操作實(shí)務(wù)目標(biāo)：本講結(jié)合當(dāng)前進(jìn)出口企業(yè)的實(shí)際工作，提供常用的商務(wù)單證模板，對(duì)整個(gè)貿(mào)易流程所涉及的單證進(jìn)行講解和模擬，使大家能在較短時(shí)間內(nèi)掌握外貿(mào)制單業(yè)務(wù)的整體程序、制單方法和操作技巧，從而能較快勝任相關(guān)商務(wù)單證工作。1.國(guó)際貿(mào)易單證概述2.國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)與單證制作注意事項(xiàng)；3.國(guó)際貨物買賣合同條款與注意......

國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 杭州：2026年05月28日

“以全局視角看局部、以賦能業(yè)務(wù)為導(dǎo)向”《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班》開(kāi)班已近200期，為進(jìn)出口企業(yè)（大多數(shù)為世界500強(qiáng)企業(yè)）培養(yǎng)了幾千名優(yōu)秀的經(jīng)貿(mào)人才，成為各大企業(yè)的中流砥柱。在國(guó)家各個(gè)部委不再允許授證，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用人、識(shí)人的權(quán)利還給市場(chǎng)主體的大環(huán)境下，我們的培訓(xùn)證書(shū)得到大多數(shù)企業(yè)HR和部門主管......

以案說(shuō)法一海關(guān)事務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與救濟(jì) 杭州：2026年06月04日

第一部分、海關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)概述1、源于申報(bào)環(huán)節(jié)2、順利通關(guān)并不能避免事后的追責(zé)風(fēng)險(xiǎn)3、風(fēng)險(xiǎn)具有滯后性與累積性4、風(fēng)險(xiǎn)具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴(yán)重后果6、海關(guān)行政處罰不以主觀狀態(tài)為要件，且處罰嚴(yán)厲7、走私罪入罪門檻低，不合規(guī)刑事風(fēng)險(xiǎn)高8、一體化改革，關(guān)檢融合和緝私管轄權(quán)調(diào)整加大了企業(yè)海關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分 以案說(shuō)法一案例......

承包商安全管理 上海：2026年04月16日

序言 Perface管理模式 Management Modle制定承包商管理規(guī)則 Enact Contractor safety management regulations承包商安全管理 Contractor Safety management第一章 承包商的選擇 Select Contractor一、承包商資質(zhì)的認(rèn)......

人力資源數(shù)字化+AI分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 深圳：2026年04月16日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過(guò)數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問(wèn)題課程收益1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、構(gòu)建人......