杭州實驗設計培訓公開課

DOE-實驗設計及應用 蘇州：2026年04月27日

DoE（實驗設計）作為一項非常實用的技術開發、工藝改進工具，實驗設計能夠協助企業快速找出工藝環境中最適合的生產條件，追求質量完善與資源利用最大化，并能有效縮短產品設計開發時間，因而受到金融企業、研究單位、工程制造部門的普遍歡迎與肯定。近幾年全球企業熱捧的六西格瑪技術，其中很重要的一部分就是實驗設計，即通過實驗設計找到科......

DOE實驗設計（經典） 蘇州：2026年05月11日

第一部分 DOE基礎知識1 試驗的定義2 系統（過程）和模型3 試驗設計和分析的含義4 為什么需要DOE5 試驗設計和分析的歷史和發展6 試驗設計和分析的作用7 試驗設計DOE有關術語· 響應· 因子 （可控因子、非可控因子）· 水平/處理· 主效應·......

實驗設計DOE課程 蘇州：2026年06月03日

1、掌握田口DOE健壯設計的基本概念和原理；2、掌握正交試驗特點；3、掌握如何應用田口DOE對多因子篩選關鍵因子；4、掌握田口DOE對因子水平優化得到最佳輸出，從而使產品質量得以提升，工藝流程最優化；5、掌握田口靜態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高健壯性；6、掌握田口動態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高靈敏......

DOE實驗設計實戰應用 蘇州：2026年06月04日

質量主管、技術/工程/研發主管、生產主管、各類工程師（PE，ME，QA，SQE等）。課程收益通過強化培訓，綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：1、了解什么是DOE；2、掌握進行實驗設計的意義及其發展過程；3、了解正交試驗、正交試驗表及其用法，會利用、創建正交表，能夠完成實驗設計并進行分析，......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 深圳：2026年03月27日

第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是什么？是什么？3.勝任力核心理念是什么4.職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的......

常見勞動糾紛、用工風險疑難問題精解與案例分析 廣州：2026年05月09日

過往數年，勞動者提出的勞動爭議訴求主要有哪些？未來，勞動者的熱點訴求將有哪些？了解勞動法，可規避的風險有那些？違規違紀員工如何處理？如何進行勞動爭議處理？培訓對象：HR管理者、企業中高層、法務、工會干部。課程大綱專題一、招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”，如何證明勞動者的“欺詐......