臺州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邵杉） 上海：2026年03月26日

掌握有效的招聘甄選技巧，提高招聘甄選成功率；明確什么是核心人才，基于組織的發(fā)展管理者如何進行有效的人才培育；掌握和應(yīng)用績效管理、績效評估與面談的工具和方法，提升團隊整體績效；學(xué)會員工關(guān)系處理，分析問題員工背后的問題，并有效應(yīng)對部門矛盾，建立良好氛圍；掌握提高員工滿意度，激發(fā)員工潛能、輔導(dǎo)下屬成長的有效工具，降低員工流失......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 上海：2026年03月30日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負(fù)責(zé)人課程大綱：1.為什么要學(xué)習(xí)人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編......

非人力資源經(jīng)理的人員管理 上海：2026年03月31日

管理的實質(zhì)是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務(wù)是選拔、輔導(dǎo)、激勵下屬團隊向明確的目標(biāo)努力。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程從部門經(jīng)理日常管理的角度進行設(shè)計，幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統(tǒng)地掌握選拔、輔導(dǎo)、激勵員工的方法，快速提升本部門的整體績效。參加......

輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經(jīng)理 上海：2026年05月18日

企業(yè)中、高層管理人員職能部門經(jīng)理、主管與相關(guān) 人員課程大綱1. 案例導(dǎo)入：新的挑戰(zhàn)——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質(zhì)* 部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能* 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境* 團隊績效的SWOT分析2. 目標(biāo)設(shè)定與績效輔導(dǎo)* 績效的性質(zhì)和影響因素* 部門經(jīng)理和人力資源部門的配合* ......

化繭成蝶-TTT培訓(xùn)師綜合技能提升訓(xùn)練 上海：2026年03月26日

通過學(xué)習(xí)能夠掌握用聲音和眼神控場通過學(xué)習(xí)掌握語言表達的方式通過學(xué)習(xí)掌握氣場提升的具體方法通過學(xué)習(xí)掌握案例呈現(xiàn)的三種模式通過學(xué)習(xí)能夠設(shè)計課程重點和精彩元素課程大綱第一項修煉：聲音魅力1、聲音的四大原則2、聲音的八個方法3、訓(xùn)練方法：呼吸訓(xùn)練、輕重、停頓、高低、 快慢訓(xùn)練第二項修煉：眼神訓(xùn)練1、培訓(xùn)師的眼神要聚光2、專業(yè)的......

TQM全面質(zhì)量管理高級研修 上海：2026年06月04日

引子：質(zhì)量的思考（1）萬科的質(zhì)量宣言（2）泰坦利克號的故事（3）質(zhì)與量的戰(zhàn)爭第一部分：質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識1、 什么是質(zhì)量？說文解字談質(zhì)量—-質(zhì)量和我有關(guān)系嗎？質(zhì)量的書面定義：質(zhì)量定義的演變—-符合性、適用性及相關(guān)方要求的質(zhì)量卡諾模型： 3 個層次的質(zhì)量2、 質(zhì)量管理的發(fā)展第一階段：質(zhì)量檢驗（1）檢......