合肥企業(yè)文化建設培訓公開課

企業(yè)文化建設實戰(zhàn)訓練 杭州：2026年05月15日

企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內在關系：人和自然的關系（征服-協(xié)調）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的......

如何開展企業(yè)文化建設 上海：2026年03月23日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業(yè)文化與競爭力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

企業(yè)文化建設與員工敬業(yè)度提升 上海：2026年04月17日

成為偉大企業(yè)的表現(xiàn)不僅僅是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績出色、行業(yè)地位領先，更重要的是它們可以形成自己特色的企業(yè)文化并且落實到了企業(yè)的經(jīng)營管理中，并在企業(yè)文化帶領下的思維與行為模式深深影響著一批又一批的員工并不斷傳承，帶領大家團結一心越過一個個的艱難時刻，也能夠共同迎接不斷的勝利。不論華為、阿里巴巴、麥當勞、通用電氣GE&hellip......

企業(yè)文化建設與落地執(zhí)行 上海：2026年05月29日

幫助企業(yè)了解企業(yè)文化的重要性和作用，以及如何建設和落地企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)管理者和員工對企業(yè)文化的認同和理解，提升組織的凝聚力和歸屬感提供實用的工具和方法，幫助企業(yè)實施有效的企業(yè)文化建設和管理參訓對象企業(yè)管理者、HR管理者、職員等授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、互動交流、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱一、企業(yè)文......

企業(yè)出口退稅實務、風險管理及熱點問題解析 上海：2026年05月29日

出口退稅是國家支持外貿(mào)企業(yè)的重要手段，然而在復雜的國際貿(mào)易環(huán)境和稅收政策背景下，企業(yè)如何合規(guī)、高效地進行出口退稅籌劃和風險管理成為企業(yè)的一大挑戰(zhàn)。雖然近年相關政策變化不頻繁，但小政策頻出，也讓很多容易被忽視的細節(jié)成為企業(yè)的風險區(qū)。作為出口企業(yè)財務人員，您是否希望了解：- 企業(yè)的出口退稅與自身的業(yè)務經(jīng)營模式、貿(mào)易路線，甚......

地產(chǎn)營銷（社群+新媒體+渠道+案場+操盤）破局訓練營——破解地產(chǎn)逆市時期的營銷密碼 深圳：2026年05月16日

一、逆市之下，房地產(chǎn)營銷內功提升與精細化思維構建1、調控常態(tài)化時期，操盤手是第一變現(xiàn)人，深陷降價漩渦的項目如何采用創(chuàng)新思維讓項目脫穎而出。2、目前中國逐步進入改善時代和輕豪時代，操盤手需要深諳富人階層的心理，探究高溢價密碼，構建高端項目的精細化營銷思維。3、新媒體時代，操盤手需要向流量要線索，快速裂變、獲取有效客戶是策......