南京數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

數(shù)智合一：Deepseek與AI財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)技巧 南京：2026年04月08日

模塊一、探索AI：智能新時(shí)代的引路者1. 揭秘AI的革命性起源與發(fā)展趨勢(shì)2. 各種模型的對(duì)比：DeepSeek、ChatGPT、KIMI、文心一言、智譜請(qǐng)言等3. DeepSeek火爆的原因是什么4. 淺談DeepSeek對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響5. 對(duì)比分析AI數(shù)據(jù)分析與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析的突破性差異6. AI發(fā)展趨勢(shì)及職場(chǎng)人士......

呼叫中心績(jī)效管理和數(shù)據(jù)分析 合肥：2026年05月07日

呼叫中心核心員工、班組長(zhǎng)、一線主管、質(zhì)檢、績(jī)效、預(yù)測(cè)、排班專崗以及呼叫中心中高層管理者學(xué)員自帶筆記本電腦，預(yù)裝MS Excel2007、2010或2013版，并安裝加載“數(shù)據(jù)分析”工具庫(kù)（Excel自帶組件，默認(rèn)不安裝）。學(xué)員要求1.具備扎實(shí)的呼叫中心運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)及客戶服務(wù)知識(shí)；2.Excel操作熟......

數(shù)據(jù)分析在問題解決中的應(yīng)用 蘇州：2026年03月23日

第一部分 基本數(shù)據(jù)分析概念1.1 分析的統(tǒng)計(jì)理解：數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)分析的類型統(tǒng)計(jì)分析的角度：分布，趨勢(shì)及變異1.2 分析軟件介紹及基本操作1.3 數(shù)據(jù)匯總1.4 基本統(tǒng)計(jì)圖表：直方圖：了解流程全貌時(shí)間序列圖/運(yùn)行圖：流程的趨勢(shì)變化柏拉圖：離散流程的趨勢(shì)及 20/80 法則箱線圖/點(diǎn)圖：分布與對(duì)比案例講解1.5 休哈特變異理......

Python數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘?qū)崙?zhàn) 蘇州：2026年03月30日

從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的各部門人員。課程大綱：一、數(shù)據(jù)分析概述1.1數(shù)據(jù)分析是什么1.2什么人需要數(shù)據(jù)分析1.3數(shù)據(jù)分析基本流程二、Python數(shù)據(jù)分析工具2.1 python介紹2.2環(huán)境配置與安裝的內(nèi)容2.3 NumPy2.4 Pandas三、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備3.1 數(shù)據(jù)類型3.2 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3.3 數(shù)據(jù)導(dǎo)入3.3.1 JS......

職業(yè)生涯體驗(yàn)（我是CEO） 上海：2026年06月05日

1.激活組織，激發(fā)創(chuàng)意與策略2.團(tuán)結(jié)內(nèi)部向心力3.強(qiáng)化職業(yè)化觀念，不斷活化自我與組織的關(guān)系4.提升組織職業(yè)化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.發(fā)覺每個(gè)人的能力特質(zhì)，從而觀察與開發(fā)潛能6.挖掘人才接班計(jì)劃授課方式：情境模擬訓(xùn)練游戲中，每十人做一間公司，公司內(nèi)彼此是合作關(guān)系，對(duì)外則是不同公司的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，以同時(shí)模擬企業(yè)與產(chǎn)業(yè)環(huán)境，讓參與者同......

培訓(xùn)關(guān)鍵時(shí)刻—讓戰(zhàn)略落地的學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì) 深圳：2026年04月11日

上能承戰(zhàn)略，下能接績(jī)效的落地培訓(xùn)在人才致勝的VUCA時(shí)代，培訓(xùn)已不僅是員工發(fā)展的一項(xiàng)職能，更需要承擔(dān)助推戰(zhàn)略落地、支持業(yè)務(wù)變革、賦能組織發(fā)展、加速人才成長(zhǎng)的重任。但隨著全球競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)增長(zhǎng)受阻、組織變革頻繁，培訓(xùn)越來越難：選不對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、挑不準(zhǔn)培訓(xùn)主題、做不好培訓(xùn)體驗(yàn)、看不見培訓(xùn)效果……如......