南京職位說明書培訓公開課

狼性圍獵式招聘 南京：2026年05月16日

有志于提升人力資源招聘技能的相關人士課程目標：通過本課程的學習訓練，學員可以在下列層面獲得知識技能的較大提升：1.為什么招聘越來越難的深層次原因？2.如何開拓招聘渠道？3.如何建立充滿狼性的圍獵式招聘團隊？4.如何嗅到關鍵人才的信息？5.如何超越獵頭？6.如何進行人才圍獵？7.如何判斷應聘者的能力是否滿足要求？8.如何......

綜合運用MBO+BSC+KPI的戰略績效管理體系 南京：2026年05月29日

通過學習綜合現今存在的MBO、BSC以及KPI等各種績效考核方法，針對企業的實際狀況，取各種績效管理的辦法的優點，去除不適合本企業的部分，形成一套適合自己企業的績效管理體系。1.理解績效管理的本質2.掌握影響績效的因素3.熟悉績效管理的流程和關鍵績效指標的提取4.掌握績效管理的設計方法5.掌握績效面談的技巧課程大綱第一......

招聘面試技巧與培訓體系建設 南京：2026年05月30日

第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招 課堂探討：內招和外招的優缺點?五、內招的流程與操作方......

事業單位公開招聘、編外人員管理暨津補貼發放的“紅線和底線”專題培訓班 南京：2026年05月30日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容：（一）事業單位公開招聘1、《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《人力資源社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》解讀2、行政事業......

房地產創新營銷定位及碧桂園和融創拓客模式解析 北京：2026年04月18日

1、標桿房企線下拓客營銷對企業績效的戰略價值2、標準化動作對于拓客執行是否到位的重大戰略意義3、以標桿房企為例：深度解析碧桂園拓客十大核心步驟4、全面解析房地產強銷模式，深入探討強銷模式與本企業營銷工作的結合。5、通過講解與現場診斷幫助各企業找到營銷去化的有效解決方案培訓對象房地產公司董事長、總經理、營銷副總、營銷總監......

有效授權和績效輔導 上海：2026年05月12日

有效授權，是現代企業管理對經理人提出的更高要求。同時，正確地輔導員工，使他們的工作變得更加高效、富有成果和專注投入，也是一位教練型經理不可或缺的技能。本課程旨在提高您的自身工作潛力和工作水平，來充分帶動您的整支團隊的工作效率！培訓受眾：需要向下屬授權以完成工作的各級管理人士課程大綱：1. 授權的原因及其益處2.有效授權......