熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 杭州薪酬福利體系培訓(xùn) 南京勝任力模型培訓(xùn) 合肥人員選拔培訓(xùn) 臺(tái)州崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 南昌薪酬福利培訓(xùn) 福州平衡積分卡培訓(xùn) 濟(jì)南人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 鄭州STT培訓(xùn) 廈門(mén)PTT培訓(xùn) 長(zhǎng)沙CIPTT培訓(xùn) 天津KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 太原KPI+BSC培訓(xùn)無(wú)錫勞動(dòng)法培訓(xùn)公開(kāi)課
企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 上海:2026年03月26日
1. 知法守法,做好勞動(dòng)關(guān)系管理•新時(shí)代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動(dòng)法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動(dòng)法規(guī)的特點(diǎn)分析•勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會(huì)保障規(guī)定•關(guān)于工時(shí)制的不同......
逆勢(shì)用工成本與風(fēng)險(xiǎn)管控及新法解讀—新常態(tài)下勞動(dòng)法律法規(guī)的合理規(guī)避與實(shí)操技巧 上海:2026年03月27日
1.帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)新常態(tài)下勞動(dòng)法律法規(guī)的疑/難/熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面解析和全新解讀。2.通過(guò)大量經(jīng)典案例對(duì)所有疑/難/熱點(diǎn)問(wèn)題給出逐一應(yīng)對(duì)措施,并以此印證上述解析及解讀觀點(diǎn),以加深學(xué)員印象。3.幫助學(xué)員短時(shí)間內(nèi)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中的常見(jiàn)法律法規(guī)要點(diǎn),以期立竿見(jiàn)影地運(yùn)用于未來(lái)的實(shí)際工作之中,獲得實(shí)際收益。4.幫助學(xué)員培養(yǎng)預(yù)測(cè)勞動(dòng)用工風(fēng)......
2026年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)(2023-2025)收官后的效能檢驗(yàn)?zāi)?,更是政策密集落地的一年:《?shí)施彈性退休制度暫行辦法》正式施行、《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》全面生效、最低工資標(biāo)準(zhǔn)普漲、靈活用工參保新政全面推行,疊加《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ凡门幸?guī)則持續(xù)細(xì)化,......
全流程的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控—?jiǎng)趧?dòng)法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海:2026年05月29日
受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行、政策調(diào)整、勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)等多種因素影響,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長(zhǎng),尤其是近年來(lái)多項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的出臺(tái),無(wú)疑是對(duì)人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、政策不甚了解,處理問(wèn)題稍有不慎就會(huì)官司纏身,付出更多的時(shí)間與更大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)!在新的形勢(shì)下......
產(chǎn)供研學(xué)習(xí)系列—降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧 廣州:2026年05月13日
摒棄市場(chǎng)上各種雜亂的所謂的“降本方法”,以清晰的結(jié)構(gòu)幫助大家整理主要思路;基本掌握競(jìng)標(biāo)的“戰(zhàn)略”,而不是各種次要的細(xì)節(jié);掌握2大分析工具以及實(shí)際適用的情景;通過(guò)各種實(shí)例演示,領(lǐng)悟TCO的真正含義,并能運(yùn)用在各自工作中;回顧談判的部分基礎(chǔ),但十分重要的概念;識(shí)別談判中使用的......
老魏說(shuō)并購(gòu) 深圳:2026年06月06日
——成長(zhǎng)型企業(yè)的企業(yè)家&高層管理者課程大綱:第一節(jié):并購(gòu)監(jiān)管法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)一、并購(gòu)重組管理辦法解讀1、上市公司并購(gòu)重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購(gòu)市場(chǎng)與監(jiān)管動(dòng)態(tài)1、監(jiān)管政策、理念與規(guī)則2、近期并購(gòu)審核情況與動(dòng)向第二節(jié):并購(gòu)交易方案設(shè)計(jì)及案例分析一、導(dǎo)入:并購(gòu)案例復(fù)盤(pán)1、聯(lián)建光電參......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
