福州規范化培訓公開課

安全生產和應急管理實操暨“十五五”雙重預防機制規范化建設能力提升營 廈門：2026年05月12日

2025年10月31日，由應急管理部歸口管理、國家市場監督管理總局與國家標準化管理委員會聯合發布的《大中型企業安全生產標準化管理體系要求》（GB/T 33000—2025）正式實施。該標準在GB/T 33000—2016版基礎上，結合《安全生產治本攻堅三年行動方案(2024—2026......

檔案與保密工作科學化規范化專題培訓班 杭州：2026年04月14日

當前，數字化轉型加速推進，檔案與保密工作面臨著政策迭代、技術革新與風險升級的多重挑戰，傳統管理模式已難以適配新形勢下的工作要求。為深入貫徹落實最新檔案、保密法律法規及政策導向，進一步強化全員檔案意識與保密觀念，提升專兼職檔案保密人員的專業素養和實操能力，夯實管理基礎、防范化解各類風險，推動單位檔案與保密工作向科學化、規......

向海爾學管理-全面精益與規范化管理 杭州：2026年05月14日

找到推行精益化和規范化管理的鑰匙，由淺入深，由表及里，真正為組織績效提供幫助。參加對象各企業單位領導、生產總監、生產部長、車間主任、班組長、工藝技術員、倉儲管理、采購管理人員，及相關管理人員等課程大綱一：全面精益與規范管理之內涵：互動練習：企業組織三層級工作重心排比練習？案例：某大型企業集團OEC管理的實質？二：精益與......

安全生產和應急管理實操暨“十五五”雙重預防機制規范化建設能力提升營 杭州：2026年06月09日

企業主要負責人（董事長、總經理等）、分管安全生產的負責人（安全總監、生產副總等）、安全生產管理機構負責人及專職管理人員、關鍵生產部門（技術、設備、工程等）負責人、班組長及核心骨干員工。培訓內容第一部分：GB/T 33000—2025核心框架與創新突破（一）法規政策驅動1.《安全生產法》明確要求加強安全生產標......

干部訓戰班：能征善戰的干部隊伍建設 上海：2026年06月12日

1.學習華為公司人力資源的經典成功要素干部管理2.明確干部使命，梳理良好的價值觀體系3.掌握干部選拔原則和標準4.明確干部發展路徑與成長通道5.掌握干部的考核和監管標準培訓對象董事長；總經理；人力資源總監；中高層管理者課程大綱1. 華為公司干部管理的整體架構為什么干部隊伍建設對企業很重要？路線一旦確定，干部是決定性因素......

新法新規下延遲退休、病殘津貼、調崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 廣州：2026年03月26日

2008年以來，國家陸續出臺了《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》等法律法規及......