廈門(mén)PMP培訓(xùn)公開(kāi)課

PMP（項(xiàng)目管理經(jīng)理） 西安：2026年06月06日

(項(xiàng)目管理)知識(shí)體系指南PMBOK2008版為主，學(xué)習(xí)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的五個(gè)過(guò)程九個(gè)領(lǐng)域、四十二個(gè)管理過(guò)程組、七十五個(gè)成果、一百二十九個(gè)工具和 技術(shù)。PMBOK(Project Management Body of Knowledge)是匯聚全球頂尖項(xiàng)目管理專(zhuān)家建立的項(xiàng)目管理知識(shí)基準(zhǔn)。被各國(guó)各行業(yè)廣泛采用。1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)概......

土地一級(jí)開(kāi)發(fā)與一、二級(jí)開(kāi)發(fā)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)：操作模式、土地控制、成本風(fēng)險(xiǎn)、政企合作、資金運(yùn)作與案例研究 廈門(mén)：2026年03月21日

城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興之路，企業(yè)參與一級(jí)開(kāi)發(fā)的可能性越來(lái)越大。在此過(guò)程中的城鎮(zhèn)、城市郊區(qū)、三四線(xiàn)城市在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口集聚等方面基礎(chǔ)薄弱，土地成片開(kāi)發(fā)前期的土地一級(jí)開(kāi)發(fā)將面臨不少難題，為企業(yè)開(kāi)發(fā)帶來(lái)不少難題。一方面，企業(yè)參與一級(jí)開(kāi)發(fā)能有利于實(shí)現(xiàn)一、二級(jí)開(kāi)發(fā)聯(lián)動(dòng)，能更好地分享城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的發(fā)展成果；另一方面，開(kāi)發(fā)過(guò)......

項(xiàng)目全生命周期管理實(shí)戰(zhàn)能力提升培訓(xùn)班 廈門(mén)：2026年03月23日

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的相關(guān)政策要求，緊扣國(guó)企央企及事業(yè)單位項(xiàng)目管理“合規(guī)可控、提質(zhì)增效、風(fēng)險(xiǎn)防控”的核心目標(biāo)，破解項(xiàng)目全生命周期中范圍模糊、進(jìn)度滯后、成本超支、資源協(xié)調(diào)不暢、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不足等痛點(diǎn)問(wèn)題，全面提升項(xiàng)目管理從業(yè)人員的系統(tǒng)思維與實(shí)操能力，助力重大項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)落地、高質(zhì)......

新政背景下超長(zhǎng)期特別國(guó)債與中央預(yù)算內(nèi)資金申報(bào)國(guó)辦47號(hào)文、14號(hào)文背景下政府債務(wù)化債實(shí)務(wù)、PPP新機(jī)制下特許經(jīng)營(yíng)實(shí)操要點(diǎn)、三大工程合規(guī)運(yùn)作高級(jí)研修班 廈門(mén)：2026年03月27日

去年召開(kāi)的中央金融工作會(huì)議和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議分別強(qiáng)調(diào)要優(yōu)化中央和地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu);建立防范化解地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，建立同高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的政府債務(wù)管理機(jī)制。2024年國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》為此做了部署，即明確提出從今年開(kāi)始擬連續(xù)幾年發(fā)行超長(zhǎng)期特別國(guó)債，今年先發(fā)行1萬(wàn)億元。強(qiáng)調(diào):要進(jìn)一步落實(shí)一攬子化債方案，妥善化解存量......

薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 上海：2026年04月13日

一、拋磚引玉：一位民營(yíng)企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績(jī)效管理理念績(jī)效定義績(jī)效管理和績(jī)效考核的差異績(jī)效管理和績(jī)效考核的目的我們的績(jī)效管理建議三、企業(yè)成長(zhǎng)和績(jī)效管理的邏輯企業(yè)成長(zhǎng)一般邏輯國(guó)內(nèi)和國(guó)際巨頭對(duì)人才的認(rèn)識(shí)績(jī)效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系績(jī)效管理在人力資源管理體系中的地位績(jī)效管理被忽視的作用活動(dòng)：自我檢測(cè)四、績(jī)效體系建立1......

曾國(guó)藩的為人、相人和用人 上海：2026年06月01日

一、曾國(guó)藩的為人（一）曾國(guó)藩綜述1. 曾國(guó)藩其人2. 曾國(guó)藩所處的時(shí)代背景（二）曾國(guó)藩為人的處世哲學(xué)1. 求仁修德2. 身心兼治3. 內(nèi)省慎獨(dú)4. 勤儉靜定二、曾國(guó)藩的相人和用人（一）曾國(guó)藩與《冰鑒》1. 曾國(guó)藩相人用人核心智慧2. 識(shí)人用人傳世絕學(xué)《冰鑒》（二）曾國(guó)藩相人用人七大絕學(xué)1. 相人神骨“他家兼......