廈門情緒管理培訓公開課

職場幸福-VUCA時代下的壓力與情緒管理 深圳：2026年04月10日

您是否常常感到生活力不從心，經(jīng)常感到沮喪無助，沒有安全感？您是否常常感到緊張焦躁不安、難以放松、憂慮煩惱？您是否常常抱怨、爭執(zhí)、挑剔、責備、生活作息混亂？您是否常常覺得和人溝通不暢，不知道如何與各種性格的人如何溝通？您是否認為人際過于復雜，很難全面處理得當，使得自身倍感壓力？您是否感覺每天工作都是做著很多不得不做的事情......

情緒管理和壓力控制 深圳：2026年05月16日

1、通過參與和更新，發(fā)現(xiàn)新的自我并肯定自我，學會正確的認識情緒，進行心理修煉，科學轉(zhuǎn)化壓力為動力，呈現(xiàn)優(yōu)秀團隊具備的忠誠、堅韌、無畏、變通、合作、進取的優(yōu)良品質(zhì)，并在團隊中進行價值傳遞，產(chǎn)生積極、良性效應！2、西方心理學與中國傳統(tǒng)國學有機結(jié)合，讓學員學會掌握管理情緒，平衡壓力的方法和自我激勵的方式，提升良性思維能力，讓......

職場壓力與情緒管理（王苑老師） 廣州：2026年03月27日

1.小班授課2.采用講授、小組討論、教練式培訓3.案例分析、角色扮演、體驗式訓練4.心理測驗、啟發(fā)式、互動式教學課程對象公司管理者及骨干員工課程大綱一、壓力情緒下狀態(tài)調(diào)控的重要性1.做個小試驗：看看你發(fā)生了什么？2.自身狀態(tài)對工作效率和氛圍的潛在影響二、你真的清楚自己的壓力有多大嗎？1.讓我們來試試：投射畫小測驗2.簡......

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 廣州：2026年04月17日

一、辭退員工的風險點及細節(jié)把控1、員工離職的五大形態(tài)（1）員工辭職●個人原因辭職風險低●公司過錯辭職風險高（2）合同到期終止●單位不愿意續(xù)簽風險高●員工不愿意續(xù)簽風險低（3）協(xié)商離職●風險低（4）員工無過錯公司解除●醫(yī)療期滿風險高●不勝任工作風險高●客觀情形發(fā)生重大變化風險高●試用期不符合錄用條件風險高●集體裁員風險高......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2026年04月18日

調(diào)動所有員工的積極性，實現(xiàn)個人目標、團隊目標和組織目標掌握管理基礎(chǔ)技能，有效進行團隊管理建立一種共同的語言和行動準則增強改善個人和組織績效的愿望，并付諸于具體的行動課程對象需要帶領(lǐng)下屬激發(fā)潛能、從優(yōu)秀走向卓越的初階管理者。課程大綱第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區(qū)別1、識人用人，產(chǎn)出卓越業(yè)績2、發(fā)展團隊，產(chǎn)能......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 上海：2026年05月28日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達到預期效果和被老板認同的企業(yè)少之又少”。現(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......