廈門股權激勵培訓公開課

高管股權激勵實戰研修班 深圳：2026年04月10日

六大學習模塊系統突破、讓您全面掌握股權布局圖的繪制法則模塊一：股權激勵概論1、什么是股權激勵2、股權激勵的理論支持3、股權激勵的價值與風險4、股權激勵的本質與核心5、股權激勵所涉及的法律法規模塊二：選擇合適的股權激勵形式1、現股模式2、期股模式3、虛擬股票模式4、股權激勵模式的綜合選擇模塊三：構建規范的員工持股模式（獨......

股權激勵與全面薪酬管理與福利 深圳：2026年04月17日

1、正確認識企業股權頂層設計的邏輯；企業不同階段會出現的矛盾；2、了解如何與創業合伙人分享股權；3、了解如何正確的進行投融資；4、了解使用股權工具吸引并保留創業的核心團隊成員；5、全面認識薪酬工具對戰略的幫助；6、對標市場優秀企業的成功做法，避免落入設計陷阱；7、掌握股權和薪酬的設計方法并落地到自己的企業中；培訓對象企......

分股合心：股權設計與股權激勵 深圳：2026年05月07日

了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部資源對接，在各個層面實現企業價值課程大綱一、股權到底是什么？1、股東的核......

股權激勵方案設計班 深圳：2026年05月07日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。授課對象：企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

卓越采購的知識與技能提升 上海：2026年05月14日

本課程首先將幫助學員從企業端到端供應鏈的角度認識采購的職能定位與價值，打破傳統的思維局限，拓展工作的思路；其次將幫助學員梳理采購需求管理、價格分析、成本控制、供應商開發與選擇、談判技巧、物流過程、合同管理方面的先進知識和方法；最后將幫助學員了解采購工作中的財務和法律知識、規避財務和法律風險。力爭在本次培訓中能幫助學員對......

高級DOE（實驗設計）研修 北京：2026年05月28日

第一講：試驗設計簡介1、 高科技時代的質量挑戰2、 DOE（實驗設計）的巨大作用3、 DOE（實驗設計） 的發展---經典DOE（實驗設計）、田口DOE（實驗設計）、謝寧DOE（實驗設計）4、 DOE（實驗設計）專業術語5、 DOE（實驗設計）試驗的基本步驟第二講：復習方差分析1、 相關概念/因子/因子的水平2、 單因......