南昌進(jìn)出口培訓(xùn)公開課

進(jìn)出口單證操作與貨運(yùn)代理及通關(guān)實(shí)務(wù) 杭州：2026年04月28日

▼第一講：進(jìn)出口單證操作實(shí)務(wù)目標(biāo)：本講結(jié)合當(dāng)前進(jìn)出口企業(yè)的實(shí)際工作，提供常用的商務(wù)單證模板，對整個貿(mào)易流程所涉及的單證進(jìn)行講解和模擬，使大家能在較短時間內(nèi)掌握外貿(mào)制單業(yè)務(wù)的整體程序、制單方法和操作技巧，從而能較快勝任相關(guān)商務(wù)單證工作。1.國際貿(mào)易單證概述2.國際貿(mào)易術(shù)語與單證制作注意事項；3.國際貨物買賣合同條款與注意......

國際貿(mào)易風(fēng)險管控與進(jìn)出口實(shí)務(wù) 蘇州：2026年04月07日

一 國際貿(mào)易綜述1 國際貿(mào)易概述2 國際貿(mào)易類型案例：從一起質(zhì)量投訴來看間接過境貿(mào)易與間接貿(mào)易的區(qū)別練習(xí)：A 公司信息集成項目貿(mào)易分析3 國際貿(mào)易理論與進(jìn)出口貿(mào)易限制的關(guān)聯(lián)性4 國際貿(mào)易的特點(diǎn)與風(fēng)險5 貿(mào)易壁壘形成的原因與分類二 國際貿(mào)易術(shù)語的選擇與應(yīng)用1 國際貿(mào)易術(shù)語概述 Outline2 Inco-terms 20......

進(jìn)出口報關(guān)清關(guān)實(shí)務(wù)操作與海關(guān)合規(guī)管理 蘇州：2026年05月13日

一．管理層應(yīng)掌握重要法規(guī)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)規(guī)范流程和主要節(jié)點(diǎn)● 近 2 年重要的進(jìn)出口相關(guān)法律法規(guī)變化要點(diǎn)與趨勢展望● 近 2 年國內(nèi)知名企業(yè)失信或海關(guān)違規(guī)主要教訓(xùn)剖析：進(jìn)出口企業(yè)真實(shí)合規(guī)訴求在哪里，如何利用 IT 手段改善其問題點(diǎn)● 啟示：如何與非關(guān)務(wù)部門及企業(yè)管理層聯(lián)動進(jìn)行貿(mào)易合規(guī)管理優(yōu)化● 進(jìn)出口貿(mào)易的全業(yè)務(wù)流程分析和......

進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規(guī)審計管理與技能提升研修班 蘇州：2026年05月14日

企業(yè)分管關(guān)務(wù)高管、關(guān)務(wù)管理部門、內(nèi)部審計部門、財務(wù)部門、進(jìn)出口合規(guī)部門等相關(guān)負(fù)責(zé)人員課程大綱第一部分 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管控風(fēng)險與審計管理一、進(jìn)出口業(yè)務(wù)活動中的風(fēng)險識別1、進(jìn)出口業(yè)務(wù)中的核心風(fēng)險分布2、進(jìn)出口通關(guān)申報業(yè)務(wù)中的典型風(fēng)險3、加工貿(mào)易保稅業(yè)務(wù)管理中的典型風(fēng)險4、進(jìn)出口涉及檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)常見風(fēng)險二、進(jìn)出口業(yè)務(wù)審計需求與審......

業(yè)績倍增的績效管理新模型 上海：2026年03月18日

一、好學(xué)：所有知識點(diǎn)都用結(jié)構(gòu)化、視覺化模型呈現(xiàn)，便于吸收和記憶；二、易用：所有知識點(diǎn)匹配相應(yīng)的工具、流程和話術(shù)，實(shí)踐中可直接復(fù)制應(yīng)用；三、有效：學(xué)員用真實(shí)的績效課題現(xiàn)場演練，即可現(xiàn)場驗(yàn)證績效改進(jìn)成果。【課程收益】一、組織收益：1.以拿到績效成果為導(dǎo)向，隨堂解決組織最關(guān)心的績效問題并拿到成果；2.找到實(shí)現(xiàn)組織績效的關(guān)鍵路......

HR智能體實(shí)戰(zhàn)營：從0-1搭建六大模塊數(shù)字員工 上海：2026年05月22日

當(dāng)前HR從業(yè)者正面臨“效率瓶頸”與“數(shù)字化焦慮”的雙重挑戰(zhàn):一方面，傳統(tǒng)HR 工作深陷事務(wù)性泥潭，簡歷篩選耗時長、課程開發(fā)周期久、績效體系落地難、員工問題響應(yīng)不及時等痛點(diǎn)頻發(fā)，六大模塊工作割裂，大量時間被重復(fù)勞動占用，核心戰(zhàn)略價值難以釋放;另一方面，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切......