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人才管理全景圖:人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展 廣州:2026年05月08日
第一模塊 BANI時代下的人才管理趨勢與挑戰ü 熱身討論ü 我們的時代: BANIü BANI時代的人才管理變化與挑戰ü 組織內部人才管理者的變與不變ü 專業能力自測方式:小組討論,自我測評產出:明確BANI時代特征與挑戰探討內部人才管理者的核心能力通過自測探索自己的優......
人才戰略羅盤:戰略型人才規劃與人才管理 深圳:2026年06月12日
戰略視角:以組織戰略為出發點,保持人才戰略和規劃實施與業務戰略一致密聯業務:運用業務思維和語言,達成內部各方共識,推動人才戰略在企業內部落地全面系統:從戰略頂層設計思考到人才管理實施的實用工具方法,全方位學習實戰講師:來自全球TOP企業20多年的戰略人才管理實戰經驗和專業干貨分享案例豐富:緊密結合多個實際交付的知名企業......
人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 廈門:2026年05月07日
從人才戰略頂層設計到工具落地,完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯,建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......
人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 重慶:2026年05月11日
第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯技能卡片、業務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景:三個人才問題與現實性思考提示:戰略導向下的組織考核思路(結合案例)上述案例的主要關注點(六項)小結:一句話闡明人才戰略第二......
從數據洞察到業務增長:Power BI商業智能深度解析 上海:2026年05月26日
模塊一、Power BI 商業數據分析概述1. Power BI數據分析流程2. 理解上下文3. DAX函數模塊二、數據清洗1. 二維表與一維表2. 使用逆透視重塑復雜表格結構3. 分列到行4. 合并多個工作表5. 合并多個工作簿6. 集團合并財務報表7. 一鍵刷新數據模塊三、建模1. 由事實表創建維度表2. 創建日期......
中層經理通用管理技能訓練(MTP) 上海:2026年04月15日
第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習:一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析模塊二、中層經理的角色定位研討與總結:圖形視角......
