海口規范化管理培訓公開課

向海爾學管理-全面精益與規范化管理 杭州：2026年05月14日

海爾集團作為中國最有價值的品牌和較早開展對外合作的企業，是最先開始推進精益化管理的中國企業之一，并探索出了一條獨特的管理路徑。此次課程可以幫助學員深入了解海爾在推進全面精益與規范化管理中的方法和工具。精益化管理與規范化管理是企業永恒的話題，精益與規范不是只做表面文章，需要做到“形神兼備”&ldq......

固體廢物與危險廢物規范化管理暨處理處置專項技術專題認證培訓班 南京：2026年04月17日

各環保組織、行業協會、科研院所、高等院校、設計院、規劃院、評估鑒定機構、環保工程公司等單位的相關人員；環評、環境監測、檢測、咨詢等第三方環境服務機構；危廢、固廢監管、生產、經營、收集、運輸、處置的從業人員；排污企業等有關負責人。課程大綱（一）新《固廢法》實施下危（固）廢規范化管理1、新《固廢法》與《危險廢物名錄》重點解......

固體廢物與危險廢物規范化管理暨處理處置專項技術專題認證培訓班 鄭州：2026年05月29日

（一）新《固廢法》實施下危（固）廢規范化管理1、新《固廢法》與《危險廢物名錄》重點解讀；2、工業固體廢物、危險廢物的界定與認定；3、《建設項目危險廢物環境影響評價指南》；4、工業固體廢物規范化管理程序；5、危險廢物規范化管理的主要內容；6、危險廢物管理的核查；7、危險廢物管理臺賬自查報告；8、危險廢物應急管理。（二）醫......

企業培訓需求分析和培訓規劃制定 北京：2026年05月19日

企業人力資源，培訓主管，培訓專員課程大綱第一天 9：00-16：30一 培訓，你準備好了嗎?（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態度是個問題，學習效果也是問題在這一章節，我......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 廣州：2026年04月13日

根據參會企業真實情況交付以下內容：薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建公司級《崗位職級圖》框架及職級職等初稿至少1個專業序列的《職業發展通道的任職資格標準6維表》至少10個崗位現場實操崗位價值評估，輸出，結果分析公司級工資總包、至少2個序列的《等級工資表》組織結構、人員結構、效益聯動、量化積分、混合型等模型設計......