廣州銷售績效培訓(xùn)公開課

贏在找對客戶——客戶細分與進攻策略制定 廣州：2026年03月21日

導(dǎo)入：為什么篩選正確的客戶對于銷售業(yè)務(wù)的達成很重要呢？——試想一下，如果你一直在一群不正確的客戶身上花費時間、精力和資源的話，結(jié)果會怎樣呢？——選擇正確的客戶是所有銷售活動有價值和有意義的前提和基礎(chǔ)。第一講：客戶篩選的重要性與挑戰(zhàn)一、客戶篩選的重要性1. 提高銷售效率2.......

全能督導(dǎo)六項技能實戰(zhàn)班 廣州：2026年03月26日

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷商老板以及有待培養(yǎng)的店長等課程大綱第一項技能：督導(dǎo)角色管理能力一、為什么說“沒有有效的督導(dǎo)，就沒有真正的連鎖”？1、督導(dǎo)的三大義務(wù)2、神奇的督導(dǎo)“H理論”二、督導(dǎo)的四大職責(zé)1、計劃：制定最佳行動步驟2、組織：制......

高盈利門店設(shè)計班 廣州：2026年03月26日

門店店長課程大綱認知升級：用老”招術(shù)“解決不了新問題一、 經(jīng)營門店的”大學(xué)問“與”小道理“1、 影響門店利潤的四大因素2、 經(jīng)營”大學(xué)問“的目標落地產(chǎn)效3、 經(jīng)營“小道理”的團隊驅(qū)動高效二、 管理者&......

DISC行為風(fēng)格分析與銷售對策 廣州：2026年03月26日

一、前言1.明確學(xué)習(xí)目標我們來學(xué)習(xí)如何提升銷售業(yè)績，而不是學(xué)習(xí)DISC知識2.通用的，成功銷售的“套路”成功銷售“三步走”3.通用的，成功銷售的“技術(shù)”觀察、提問、反饋、呈現(xiàn)二、靈活應(yīng)用DISC，觀察更精準1.DISC是最適合銷售使用的察言觀色的工......

向阿里學(xué)OD：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實戰(zhàn)課 深圳：2026年05月09日

1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應(yīng)只是HR界的熱門詞，更應(yīng)是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點和切入點3.OD不應(yīng)只是冰冷的定崗定編和架構(gòu)設(shè)計，更應(yīng)是有溫度的洞察和能量場的激發(fā)4.OD不應(yīng)只是一套方法論，更應(yīng)是、也必須是幫組織拿到業(yè)務(wù)結(jié)果的管理工具5.組織發(fā)展......

年度培訓(xùn)需求分析與計劃編制 上海：2026年04月11日

培訓(xùn)部門非常尷尬，因為培訓(xùn)只是培訓(xùn)部門的事，面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度，一籌莫展？培訓(xùn)沒有建立在深入的需求分析上--培訓(xùn)工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制--造成了培訓(xùn)與實際生產(chǎn)服務(wù)脫節(jié)。培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境--造成員工認為培訓(xùn)意義不大。于是，培訓(xùn)到底該如何做好需求分析、界定？很多時候，你想將部門培訓(xùn)工......