廣州產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)公開課

人力資源工作坊：用AI（Deepseek）全面提升人力資源效能 廣州：2026年03月19日

思維變革：邁入AI時代，人力資源管理新紀(jì)元模塊一：AI時代HR的變革機遇1.1 傳統(tǒng)HR工作的三大效率瓶頸案例：平均每個HR每年處理簡歷的隱性時間成本1.2 DeepSeek的非技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢會話式智能工具特點預(yù)設(shè)模板與場景化解決方案行動指南：用DeepSeek降本增效，成為實戰(zhàn)專家模塊二：智能招聘效能提升2.1 簡歷篩......

前瞻性產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計 廣州：2026年03月27日

案例解析：互聯(lián)網(wǎng)成功企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計一、向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品管理1、讓用戶參與設(shè)計：提枕市場接受度案例分享：小米手機的迭代設(shè)計。現(xiàn)場討論：如何讓你的用戶參與進來2、極致的用戶體驗案例分享：互聯(lián)網(wǎng)巨頭的免費打車之戰(zhàn)現(xiàn)場討論：如何獲得用戶體驗3、簡約/極限設(shè)計：痛點、剛需深度挖掘案例分享：360產(chǎn)品的整體設(shè)計現(xiàn)場討論：公司如......

優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理 廣州：2026年03月27日

在21世紀(jì)，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ)，其他的能力均為空談。“良好的職業(yè)化素養(yǎng)”是國際化的職場準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則。而培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的隊伍，打造有競爭力的職業(yè)化研發(fā)團隊，則是很多公司夢寐以求的最大財富！研發(fā)人員是較特殊的群體，他們邏輯思維能......

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計 廣州：2026年03月28日

根據(jù)客戶提供及經(jīng)典案例，介紹結(jié)構(gòu)設(shè)計的具體內(nèi)容和要求，以及在設(shè)計，生產(chǎn)中的實際應(yīng)用，并提供現(xiàn)場的輔導(dǎo)，包括設(shè)計、制造、檢測及綜合分析等。參加人員：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程師、機械工程師、質(zhì)量工程師，工藝和制造工程師具備基本的機械知識基礎(chǔ)并在實際工作中有基本的機械相關(guān)工作經(jīng)驗，以及基本的產(chǎn)品生產(chǎn)過程知識。課程內(nèi)容：第......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 北京：2026年04月16日

1)了解業(yè)界最佳產(chǎn)品測試管理的模式與實踐2)掌握測試如何參與產(chǎn)品研發(fā)的端到端過程，尤其是需求和設(shè)計階段構(gòu)造測試能力3)掌握測試用例設(shè)計的方法，構(gòu)造高質(zhì)量的測試用例，提升測試發(fā)現(xiàn)問題的效率4)掌握測試缺陷的分析方法，明確定位問題根源，量化評價版本質(zhì)量5)掌握產(chǎn)品需求的層次劃分，明確優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn)，提升測試輸入質(zhì)量6)掌握......

海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào)區(qū)與海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)運作實戰(zhàn) 深圳：2026年04月07日

第一部分：如何避免“海關(guān)三大質(zhì)疑”申報不實？質(zhì)疑一：質(zhì)疑進出口貨物商品編碼歸類，怎么辦？1、防控歸類質(zhì)疑。企業(yè)必須動態(tài)掌握的商品歸類新政策和技巧2、如何快速定位企業(yè)自身的商品歸類風(fēng)險以及進行風(fēng)險測算3、運用WCO歸類規(guī)定、他國歸類決定，成功修正中國海關(guān)歸類認(rèn)定案例4、如何應(yīng)對商品歸類作業(yè)引發(fā)的法......