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培訓運營—企業(yè)培訓規(guī)劃與實施(2天1夜) 廣州:2026年05月29日
培訓部門非常尷尬,因為培訓只是培訓部門的事,面對公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管對培訓的消極態(tài)度,一籌莫展?組織輕視培訓后期監(jiān)督和人才提拔——造成人才流失。培訓沒有建立在深入的需求分析上——培訓工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制——造成了培訓與實際生產(chǎn)服務(wù)脫......
企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實戰(zhàn) 蘇州:2026年05月11日
一 培訓,你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預(yù)算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態(tài)度是個問題,學習效果也是問題……在這一章節(jié),我們將一起分析1 究竟什么叫培訓,培訓的作用與定位2 什么叫完善的培訓管理體系。3 如何讓......
企業(yè)培訓規(guī)劃和管理 蘇州:2026年05月30日
一、認識培訓管理從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理企業(yè)培訓戰(zhàn)略的基本內(nèi)容;您的培訓管理工作常遇到哪些問題?教育與培訓的差別培訓管理工作主要內(nèi)容與框架;案例:從幾個案例中初步感受培訓體系、感受培訓管理。制定年度培訓計劃常遇哪些問題?如何獲得來自領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、員工的參與和支持?年度培訓計劃制定過程中需要哪些基本的管理環(huán)境......
企業(yè)培訓需求分析和培訓規(guī)劃制定 蘇州:2026年06月09日
企業(yè)人力資源,培訓主管,培訓專員課程大綱第一天 9:00-16:30一 培訓,你準備好了嗎?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐)引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預(yù)算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態(tài)度是個問題,學習效果也是問題在這一章節(jié),我......
車規(guī)級ASPICE系統(tǒng)和軟件工程落地最佳實踐 上海:2026年03月26日
流程參考模型介紹 Process reference model成果物 Work products工作職責和角色 Roles and responsibilitiesSystem engineering process groupSYS.1 需求獲取 Requirement ElicitationSYS.2 系統(tǒng)需求分......
精益彩虹塔管理體系搭建(版權(quán)課) 北京:2026年05月29日
總經(jīng)理,副總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、生產(chǎn)工程/工藝部經(jīng)理、生產(chǎn)計劃與物料控制經(jīng)理/主管、精益生產(chǎn)負責人、生產(chǎn)主管、工程師等中高層生產(chǎn)管理人員及精益管理專業(yè)推動人員等。課程大綱第一天1.精益管理體系的構(gòu)成2.精益生產(chǎn)的起源和本質(zhì)3.各大企業(yè)的精益管理體系特點4.協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)略實施的精益工廠彩虹塔體系5.精益彩......
