深圳課程設計培訓公開課

課程設計與開發(fā)工作坊 深圳：2026年05月28日

第一部分：課程設計與開發(fā)流程——一門新課程是如何產(chǎn)生的？•課程設計與開發(fā)流程的四個關(guān)鍵步驟：•清楚課程背景：選擇培訓課題、分析課題背景、設定課程目標•課程邏輯結(jié)構(gòu)：培訓素材、結(jié)構(gòu)框架、梳理內(nèi)容邏輯•設計教學節(jié)奏：教學設計•輸出教學課件：開發(fā)教學課......

基于ADDIE的課程設計與開發(fā) 深圳：2026年05月30日

獲取課程開發(fā)應該具備的技能、經(jīng)驗和思想每個小組在輔導下形成1套較完整的課件包企業(yè)獲得一套易管理和易迭代更新的課件包模版【授課方式】講述、演練、視頻、案例分析、角色扮演、游戲法、小組競賽法【課程大綱】課程導入：好課程是設計出來的1、團隊建設： 課程開發(fā)團隊的2、討論：是誰讓我們來到這里的？ （從課程開發(fā)中貫徹互聯(lián)網(wǎng)思維中......

楔石?：培訓需求分析和課程設計 廣州：2026年03月26日

“業(yè)績要提升，應該加強培訓。”“他們能力不行，要培訓。”“我們的人創(chuàng)新能力不行，給他們找一門創(chuàng)新的課”“年輕人不積極，缺乏責任心，應該教他們正確的態(tài)度”當業(yè)務管理者提出這些需求時，你知道這些需求都太大太泛，即使按照他們的要求......

FAST高效課程開發(fā)-基于問題解決的精品課程設計 廣州：2026年03月27日

通過數(shù)十年的積累，越來越多的中國企業(yè)走過了最艱難的創(chuàng)業(yè)階段，步入飛速發(fā)展的成長階段。這些企業(yè)在發(fā)展歷程中積累下的大量核心知識和經(jīng)驗急需傳承，而這項工作離不開企業(yè)內(nèi)部骨干和培訓師的參與。因此，建立企業(yè)內(nèi)訓師隊伍，傳承組織優(yōu)秀的智慧和經(jīng)驗已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然。同時，隨著企業(yè)對人才發(fā)展要求的提高，大量企業(yè)已經(jīng)不再滿足于外采......

贏在細節(jié)—戰(zhàn)略大客戶營銷的選擇開發(fā)與關(guān)系管理 北京：2026年05月07日

在商業(yè)領域中，隨著企業(yè)銷售規(guī)模的逐步擴大，會出現(xiàn)一個必然的現(xiàn)象——一小部分客戶在你的銷售業(yè)績中占有非常大的份額，這部分客戶對于企業(yè)生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，在營銷中的一條通行法則是“二八定律”即：20%的大客戶能創(chuàng)造出80%的利潤。“二八定律”不......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務風險管理實務訓練 深圳：2026年04月11日

通過系統(tǒng)學習使學員了解內(nèi)部控制制度的框架，從而在實際工作中合理運用，有效規(guī)避風險，提高企業(yè)運營的安全性，同時深刻理解內(nèi)部審計、財務風險管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系，具體可以概括為以下幾點：一、通過生動的案例分析幫助學員建立對內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認識二、掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法，評價內(nèi)部控制的效果并進行改進三、......