深圳AACTP培訓公開課

AACTP國際認證行動學習促動師（ICF） 廣州：2026年06月05日

部門管理者、企業(yè)領導者、培訓管理者、人力資源管理者、內(nèi)訓師課程背景成為流程專家，讓培訓直接產(chǎn)生績效，激活組織內(nèi)生智慧。行動學習促動師認證被譽為“職業(yè)經(jīng)理人的第一認證”。西門子公司通過組建行動學習團隊，把問題交給了自己的高潛力領導人才，一年之內(nèi)在咨詢費用上節(jié)省了300萬～400萬美元，此外還產(chǎn)生了......

薪酬教練——手把手教你做薪酬 深圳：2026年03月20日

第一章 簡單認識一下薪酬1、從一個典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關？1.2浮動工資包括哪些方式？1.3補貼的意義和價值1.4法定福利與個性福利作用1.5短期激勵與中長期激勵的配合2、從專業(yè)領域看薪酬2.1薪酬的統(tǒng)計分析口徑2.2薪酬水平與市場分位值2.3薪酬結構與固浮比2.4薪酬滿意度的五性分析2.5全面......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結合的人才培養(yǎng)項目設計 深圳：2026年03月20日

1.學習一套關鍵崗位群的識別方法，找到培訓的主要矛盾；2.學習人才培養(yǎng)項目設計方法，實現(xiàn)“訓” “戰(zhàn)”結合；3.學習一套內(nèi)訓師管理制度，保證內(nèi)訓師團隊的積極性；4.做好培訓項目的需求調(diào)研，充分理解業(yè)務部門訴求，成為合格的業(yè)務伙伴！課程大綱:一、為什么大多數(shù)的培訓沒效果？信......

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練營 深圳：2026年03月21日

薪酬體系是企業(yè)激勵最核心價值的模塊，它是構建整體企業(yè)運營與人資開發(fā)體系的基礎和源動力，也反映出一流企業(yè)的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)原有的薪酬體系反而成為了企業(yè)發(fā)展的障礙。當企業(yè)要設計一套薪酬體系的時候，只知道薪酬的一些基本理念，不懂得如何一步一步設計企業(yè)自己的薪酬體系？當老板問企業(yè)......

企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革 廣州：2026年05月30日

第一模塊：企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新之企業(yè)定位當你找不到路的時候，問你的目的地朋友，他反問你的是什么？企業(yè)的內(nèi)部情況分析要領：波特模型：企業(yè)的基本活動和輔助活動；選擇企業(yè)的有形資源與無形資源中的主要指標；進行有效的SWOT分析，多方案選擇戰(zhàn)略路徑；企業(yè)的外部環(huán)境分析要領：競爭力模型的八個制約：供應商、客戶、政治環(huán)境、潛在的競爭者；變......

Excel進階-數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 北京：2026年04月16日

掌握多個高級函數(shù)的應用與嵌套，滿足工作中的復雜數(shù)據(jù)處理掌握多表或多文件數(shù)據(jù)源的自動合并及進行后續(xù)數(shù)據(jù)處理和分析掌握數(shù)據(jù)透視表的各類高級應用，實現(xiàn)綜合數(shù)據(jù)分析及呈現(xiàn)通過動態(tài)圖表的交互式操作，自定義呈現(xiàn)和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)借助 AI 技術助力我們的各類操作培訓對象所有需要使用 EXCEL 軟件的人員，需要有初級的操作基礎課程......