深圳環(huán)境健康安全培訓(xùn)公開課

精益生產(chǎn)實(shí)踐IE現(xiàn)場(chǎng)改善效率提升高級(jí)研修班 深圳：2026年03月16日

總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、各制造相關(guān)部門經(jīng)理/科長(zhǎng)/主任/班組長(zhǎng)、工程師、工業(yè)工程（IE）及工藝工程（PE）工程師、QE、現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理人員及技術(shù)員等【課程設(shè)計(jì)】特點(diǎn)一：整個(gè)課程嚴(yán)格按高等院校工業(yè)工程專業(yè)本科生教材“基礎(chǔ)工業(yè)工程”結(jié)合“精益生產(chǎn)”系統(tǒng)講解。特點(diǎn)二：整個(gè)課程中的所有工具及......

精益六西格瑪履帶培訓(xùn) 深圳：2026年03月18日

定義和測(cè)量階段（3天）分析階段（3天）?精益六西格瑪概述?多變量分析?項(xiàng)目選擇?中心極限定理?項(xiàng)目定義?假設(shè)檢驗(yàn)簡(jiǎn)介?基本統(tǒng)計(jì)學(xué)?均值檢驗(yàn)?Minitab基礎(chǔ)知識(shí)?比例檢驗(yàn)?定義階段回顧?相關(guān)性分析?流程圖?一般線性回歸分析?精益－價(jià)值流圖簡(jiǎn)介?精益－小批量生產(chǎn)?因果分析?精益－產(chǎn)線平衡?潛在失效模式及后果分析?分析階......

危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 深圳：2026年03月19日

一、識(shí)別評(píng)價(jià)的重要性?引子：2005年BP德克薩斯煉油廠爆炸事故的影響（案例將根據(jù)實(shí)際時(shí)事發(fā)生分享到課堂中）?危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制的意義?危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程的基本步驟二、有關(guān)危害的定義和俗語三、危險(xiǎn)源的分類與危險(xiǎn)源辨識(shí)的基本思路?生產(chǎn)行業(yè)的危害與風(fēng)險(xiǎn)?發(fā)生危害的根源及性質(zhì)?介紹GB/T13861《生產(chǎn)......

EHS人員如何從優(yōu)秀到卓越-EHS管理人員能力提升 深圳：2026年03月20日

我們很多EHS管理人員不能清楚自己的定位，我們是做什么的？我們?nèi)绾尾拍荛_展好工作？我們企業(yè)有些什么危險(xiǎn)源還不清楚？如何提高EHS的管理人員的素質(zhì)，讓參加培訓(xùn)的EHS人員了解EHS經(jīng)理的職責(zé)，掌握EHS管理的理論基礎(chǔ)知識(shí)和管理工具，構(gòu)建自己的知識(shí)和能力框架，提升領(lǐng)導(dǎo)力和核心凝聚力，掌握有實(shí)效管理方法？是本課程的宗旨。請(qǐng)跟......

場(chǎng)景化財(cái)務(wù)分析模型搭建實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 廣州：2026年03月24日

模塊一 帶你重新理解和認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù)分析”一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析 VS 場(chǎng)景化財(cái)務(wù)分析二、財(cái)務(wù)分析進(jìn)階體系三、如何做一個(gè)好的財(cái)務(wù)分析模塊二 場(chǎng)景化財(cái)務(wù)分析的方法論一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法二、財(cái)務(wù)分析四看法三、經(jīng)營(yíng)分析三步走四、商業(yè)分析四步走模塊三 知名企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)與戰(zhàn)略探析一、杠桿的威力—&mda......

高管股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)研修班 深圳：2026年04月10日

六大學(xué)習(xí)模塊系統(tǒng)突破、讓您全面掌握股權(quán)布局圖的繪制法則模塊一：股權(quán)激勵(lì)概論1、什么是股權(quán)激勵(lì)2、股權(quán)激勵(lì)的理論支持3、股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)4、股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)與核心5、股權(quán)激勵(lì)所涉及的法律法規(guī)模塊二：選擇合適的股權(quán)激勵(lì)形式1、現(xiàn)股模式2、期股模式3、虛擬股票模式4、股權(quán)激勵(lì)模式的綜合選擇模塊三：構(gòu)建規(guī)范的員工持股模式（獨(dú)......