深圳團(tuán)隊管理培訓(xùn)公開課

學(xué)德魯克：MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用(測評認(rèn)知篇) 深圳：2026年03月20日

董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷中高層管理人士。課程收獲1.學(xué)員自身：深入客觀了解自己的行事風(fēng)格及特點。2.對團(tuán)隊管理：識別不同人的行為風(fēng)格，了解他們行為背后隱藏的特點，做到有針對性的用人、激勵人，打造高效團(tuán)隊組合。3.對團(tuán)隊協(xié)作：了解其行事風(fēng)格，建立潤滑與互補(bǔ)的合作關(guān)系。4.對客戶或合作伙伴：了解......

生產(chǎn)主管情景領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊管理 深圳：2026年03月24日

本課程時長為2天學(xué)了很多精益管理、精細(xì)化管理知識，掌握了很多專業(yè)的管理工具，但是依然覺得在工作中不能得心應(yīng)手！學(xué)了很多溝通的技巧，但是都無法很快的在管理實務(wù)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用……可以說沒有萬靈藥可適用于每一種管理情況，但是任何一種管理情景通常有很多解決的方法，所以這些方法不在于誰對、誰錯，而是在于誰......

學(xué)德魯克：MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用（團(tuán)隊打造篇） 深圳：2026年04月10日

《團(tuán)隊打造篇—MBTI在團(tuán)隊管理中的應(yīng)用》人才測評通過科學(xué)方法對個體的行為和內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行分析，是為人事決策提供可靠、客觀的依據(jù)，為人事決策提供參考性建議,是人事決策的基本工具。人才測評對企業(yè)人力資源的有效開發(fā)與利用、個人擇業(yè)與事業(yè)發(fā)展，都有著十分重要的意義。課程收益1.學(xué)員自身：深入客觀了解自己的行事風(fēng)格及......

心理學(xué)在員工激勵和團(tuán)隊管理中的應(yīng)用 深圳：2026年04月24日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權(quán)威著作《組織行為學(xué)》一書指出：“二十一世紀(jì)管理學(xué)的趨勢是心理學(xué)化”。面對當(dāng)下激烈的人才市場競爭、面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境所造成的團(tuán)隊士氣管理上的挑戰(zhàn)，面對常見的員工的“五低”現(xiàn)象：&l......

宏觀經(jīng)濟(jì)熱點與中央最新政策精神解讀 上海：2026年05月28日

厘清趨勢：了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，把握政府經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向布局戰(zhàn)略：提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力，制定符合經(jīng)濟(jì)形勢的企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化決策：幫助優(yōu)化資金管理和投資決策，提高資金使用率課程大綱8:30 簽到9:00 課程開始模塊一：2023年經(jīng)濟(jì)發(fā)展回顧與2024年經(jīng)濟(jì)趨勢展望1. 回顧2023年的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：GDP增速、消費、投資、凈出口等。2......

高端情境商務(wù)禮儀與高情商溝通 深圳：2026年04月17日

情境禮儀，由張老師老師率先提出。她認(rèn)為禮儀的理論和規(guī)范是相對標(biāo)準(zhǔn)化的，但禮儀的應(yīng)用及價值要在具體的情境中才能真正體現(xiàn)出來。禮儀的應(yīng)用要隨我們所處場合、交往對象及個體角色的變換而調(diào)整原則和分寸。在競爭日趨激烈的今天，越來越多的企業(yè)和員工認(rèn)識到商務(wù)禮儀和人際溝通的重要性，卻又有很多困惑：商務(wù)禮儀的內(nèi)涵和規(guī)則是什么？怎樣給客......