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年度個人所得稅扣繳風險自檢與匯算清繳實務高級研修班 南寧:2026年04月13日
各企業人力資源總監(經理)、財務總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱專題一 盤點公司在個稅法中的義務與責任一、身份定位......
金稅四期與財稅合規視角下的房地產企業50個涉稅風險點防范策略與操作技巧 南寧:2026年04月15日
全部涉稅風險“一網打盡”,全部財稅疑難“凈收囊中”領航標桿企業財稅合規前沿,開創標新立異的風險智庫【課程對象】本期培訓內容適應房地產企業財務總監、稅務總監、財務高管、財務經理、稅務經理、財會人員、注冊會計師、注冊稅務師、企業納稅經辦人員。【課程大綱】一、金稅四期下的財稅合......
“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業稅務安排 南寧:2026年04月15日
稅負的輕重直接關系到企業實得利益的多寡,由于對稅務管理不夠重視,很多企業到最后時刻才 發現自己交了很多不該交的稅,痛心疾首之余,苦于思索應對良策。 稅務管理是企業管理的重要環節,貫穿于整個業務流程。減稅降費不斷推進,稅收改革持續深入, 外部稅務環境變化風起云涌,對稅務管理而言既是機遇也是挑戰,也為稅收籌劃提供了施展空間......
稅企爭議的八大申辯技巧與70個實戰應用案例解析 南寧:2026年05月07日
一、正確認識稅企爭議1.為什么會出現稅企爭議?2.稅企爭議問題為何都會成為難題?3.為何我們害怕面對稅企爭議?4.為何稅收難題總是越研究越難?二、稅企爭議的應對理念與思維1.稅企爭議數不清,依法納稅是原則2.稅企爭議靠溝通,不懂政策溝不通3.稅收政策千千萬,找到目標是關鍵4.政策真空免不了,實質課稅是法寶三、稅企爭議問......
精彩呈現——培訓師授課呈現技巧 北京:2026年05月29日
有效的提升培訓師的專業能力,幫助建立符合企業需求的培訓師團隊修煉心智:充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理,有效提升培訓師情緒管理能力;修煉形象:有效提升培訓師形象管理能力,包括職業著裝、職業風范和肢體語言;修煉語言:有效提升培訓師語言表達及總結能力;修煉智慧:有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力。參會......
戰略人力資源管理培訓 廣州:2026年06月06日
第一單元:戰略性人力資源管理1、中國企業的三種形態A、管理不怎么樣,但挺賺錢B、管理很好,但不賺錢C、管理很好,同時能永續地賺錢2、企業成功的關鍵要素:戰略和組織能力3、人力資源管理工作的核心—“雙因子”管控理論4、什么是戰略性人力資源管理5、機制、制度、流程對于企業文化的直接影響4......
