南寧法律事務(wù)培訓(xùn)公開課

全國紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀精研業(yè)務(wù)強本領(lǐng)、淬火礪劍鑄鐵軍”專業(yè)能力提升研修班 南寧：2026年03月16日

《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》已于2025年4月27日由國家監(jiān)察委員會全體會議修訂通過，并自2025年6月1日起正式施行。這一實施條例意義重大，它進一步細化和明確了監(jiān)察工作的各項規(guī)定，為監(jiān)察機關(guān)依法履職提供了更為詳實、具體的操作指南，有力推進了監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化進程，與國家大力推行的黨風(fēng)廉政建設(shè)高度契合......

智能化時代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)高級研修班 海口：2026年03月20日

各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。課程內(nèi)容第一部分 智能化時代下法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化管理實務(wù)(一)風(fēng)險管控最新要求及政策解讀1.國內(nèi)外風(fēng)險管......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 海口：2026年03月20日

《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責(zé)任等多個方面，從而使得單位法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。國務(wù)院國資委......

《國企改革深化行動暨合規(guī)風(fēng)險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓(xùn)班 海口：2026年04月09日

各級國資委以及政府國企改革辦公室相關(guān)負責(zé)人；各省市企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、董（監(jiān)）事辦公室、法律事務(wù)部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、風(fēng)險管理部、財務(wù)部、人力資源部、綜合部等相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要......

房地產(chǎn)企業(yè)（基礎(chǔ)、地下室、結(jié)構(gòu)主體）設(shè)計優(yōu)化技術(shù)控制要點與成本視角下的設(shè)計管控經(jīng)驗借鑒 廣州：2026年04月18日

優(yōu)化設(shè)計能夠降低項目的成本，提高項目的認可度。結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化是一個綜合性很強的問題，涉及內(nèi)容繁多且復(fù)雜，因此無論是從技術(shù)還是從經(jīng)濟的角度講都需要我們更深入地研究結(jié)構(gòu)設(shè)計的技術(shù)問題，提高設(shè)計水平，真正做到技術(shù)與經(jīng)濟同步，安全與適用協(xié)調(diào)。優(yōu)化設(shè)計是房地產(chǎn)項目建設(shè)中的重要一環(huán)，每個設(shè)計環(huán)節(jié)都有其相應(yīng)的優(yōu)化設(shè)計方法， 設(shè)計的合理......

研發(fā)績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 深圳：2026年06月05日

總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)部門職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、項目組核心成員針對中高層學(xué)員，側(cè)重績效理念、公司戰(zhàn)略和績效管理關(guān)系、組織績效體系構(gòu)建、KPI體系構(gòu)建、如何在績效管理循環(huán)中提高中基層管理者業(yè)績、如何對公司資深員工和老員工進行績效管理等內(nèi)容；針對中基層學(xué)員，側(cè)重案例、......