太原超市管理培訓公開課

提升門店業績的六把尖刀 鄭州：2026年05月13日

為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經過上千次的門店實地帶教后發現原來我們經常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人更是零售門店創造業績的關鍵！可中國許多導購、店長甚至經銷商老板普......

引流轉化業績倍增實操班 北京：2026年04月10日

總經理、運營總監、區域經理、企劃、督導、店長、加盟商、門店老板等；為獲得最佳的落地效果，特別建議：老板帶隊，老板 + 運營 +企劃 + 店長，團隊學習，落地效果更好！培訓大綱第一單元：引流方法一大堆，哪一種最適合你呢？一、為什么門店引流活動這么多，業績還是增長困難？1、中小連鎖企業生意的困境解剖-新客不進店，老客不回頭......

AI實體店業績增長破局班 濟南：2026年05月19日

——AI賦能+天地人網獲客+激勵機制配套全域派兜底打法，業績增長30%的實戰秘籍！王姐火鍋店數據：只做抖音，3個月后客流量下降40%。抖音+私域+社群運營，6個月后客流穩定增長20%。以下問題你中招了嗎？！1、業務不穩定。只靠一張網獲客，客流量有時多有時少。怎么辦？2、天網不健全。短視頻獲客拿不......

《打造金牌店面銷售》——用專業技能提銷量，向終端賣場要利潤 天津：2026年06月16日

無論我們怎樣笑顏以對熱情相迎。顧客總是表情漠然毫無反應；無論我們怎樣積極引導購買，顧客總是心存疑慮，銷售因此功虧一簀；無論我們的商品價格降得多低．顧客總是對價格存在異議；無論我們怎樣提升服務質量。顧客還是對我們有很多意想不到的要求；……顧客越來越難以滿足。顧客的要求越來越苛刻，我們該怎么說，......

金牌店長執行力落地班 西安：2026年05月13日

運營總監；加盟商老板；店長經理、副店長、領班、區域經理；中小連鎖企業總經理。以及追求卓越門店經營管理的人士。培訓內容：第一單元：P-目標分解，目標達成率高動作拆解一、目標總是完不成？計劃總是缺條理？根源在“你憑經驗分解目標”。你知道目標達成率從60%到90%的法寶嗎？1、員工目標缺拆解：零售門店......

AI實體店業績增長破局班 西安：2026年05月14日

老板帶隊真的同頻快，落地快！方案一：老板+核心股東、區域經理、企劃、店長；最好老板帶隊店長，全體同頻落地效果最好方案二：老板帶相關主管考察學習，然后導入《AI實體店業績增長破局班》2天內訓項目；或者導入《天地人網方案優化工作坊》。課程收獲1、最大收獲就是：別人教你一張網獲客，我們“全域派”教你天......

實體店業績增長破局班 西安：2026年05月14日

1、突破認知掌握在內卷時代實體店打敗對手成為細分賽道王者的秘籍2、掌握基于業務戰略，基于贏利模式，基于爆品思維的營銷系統3、學會全渠道天地人網搭建的方法、模板以及必備運營能力4、掌握天網的1+N組合法，掌握創始人IP+直播間的變現法5、掌握運用社群做私域運營的具體打法與操作模板6、掌握會員體系的設計、運營與裂變的實操方......

區域經理目標推動破局班 西安：2026年06月03日

第一單元：如何向“自律技術”要目標推動力一、崗位認知：區域運營底層邏輯是什么？1、世上沒有打遍天下的職業“必殺技”2、只有你來適應市場，市場不可能來適應你3、合格區域經理每天上班3件事，你做到了嗎？二、學“習”不如學“習慣"，......

超市管理培訓內訓課程

《頂尖店長核心技能提升訓練營》 主講：譚老師

零售業門店店長、見習店長、終端督導、終端主管、儲備干部等。課程大綱第一部分 店長角色認知?零售終端競爭之機遇與挑戰?店鋪的價值貢獻?店長的價值貢獻?店長的六大角色?各角色承擔的具體職責?成功店長應有的職業態度第二部分 店鋪運營系統?店長的作業時段管理?店鋪銷售與服務管理?店鋪人員的管理與激勵?店鋪貨品與陳列管理?店鋪的......

商場精細化銷售管理 主講：楊云老師

使培訓人員能全面學習商場管理的相關知識，提高商場管理人員對于品牌、廠商管理的水平。認清商場渠道特點，有效地針對廠商和品牌制定不同管理政策和布局規劃，最大限度地利用場地的資源，提升銷量，增加收益。使商場管理團隊掌握商業數據分析和預測、規劃的技能，建立實時監控運營質量體系。【培訓大綱】前言：商業渠道發展的現狀和趨勢1.零售......

六步帶您成為王牌店長 主講：韓老師

百家連鎖企業輔導老師實戰分享，多門店案例、多落地方法。游戲化授課，帶學員參與中找到落地方法，談笑間成為王牌店長【課程對象】企業負責人、運營經理、區域經理、區域督導、門店店長【課程大綱】一、“六星”集齊才是王牌店長1、三維視角看店長企業視角：創造業績才是好店長顧客視角：創造體驗才是好店長下屬視角：......

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