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審計巡查視角下國有企業(yè)招標(biāo)采購合規(guī)管理與實(shí)操案例解析專題培訓(xùn)班 昆明:2026年03月17日
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為深入貫徹習(xí)近平法治思想,國務(wù)院國資委于2022年8月公布42號令《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》并督導(dǎo)各地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)參照該辦法,指導(dǎo)所出資企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理工作。同年,目家發(fā)展改革委聯(lián)合公安部、審計署等十三部委局發(fā)布《國家......
強(qiáng)監(jiān)管重合規(guī)背景下夯實(shí)招標(biāo)人主體責(zé)任履行與招采實(shí)務(wù)暨數(shù)智采購與供應(yīng)鏈管理、采購品類管理及紀(jì)檢監(jiān)察審計監(jiān)督風(fēng)控研修班 昆明:2026年03月26日
各招標(biāo)采購主管部門、各公管辦、服務(wù)中心、公共資源交易中心、政府采購中心、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)人員;各單位從事招標(biāo)采購、基建工程、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、審計、合同、法務(wù)等部門相關(guān)人員課程大綱:第一部分招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)適用及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)解析1.《關(guān)于創(chuàng)新完善體制機(jī)制推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》解析2.《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采......
現(xiàn)代采購技術(shù)與供應(yīng)商管理 昆明:2026年03月26日
由于全球經(jīng)濟(jì)的影響,企業(yè)采購面臨許多困難,如品質(zhì)、價格和交期,只有解決了這些問題,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。這就要求我們采購人員要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),來解決這些問題,并且在長期工作過程中使自己逐步得到提升。本課程內(nèi)容涉及采購的多個方面,從采購原理到供應(yīng)商開發(fā)和管理等等內(nèi)容,幫助我們采購人員提高供應(yīng)商管理能力和采購能力,解......
采購與招標(biāo)最新政策(財政部87號令、發(fā)改委10號令)解讀、依法合規(guī)、風(fēng)險防范暨審計巡視視角下的管理與監(jiān)督專題培訓(xùn)班 昆明:2026年03月26日
各企事業(yè)單位從事投資決策、物資采購、基建、項目開發(fā)、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、法律等部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員;招標(biāo)代理、項目管理機(jī)構(gòu)相關(guān)人員;培訓(xùn)內(nèi)容(一)新常態(tài)下采購招標(biāo)最新的法律法規(guī)知識深度解讀與風(fēng)險防范1.《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》的法律適用;2.采購招標(biāo)制度與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的關(guān)系界定;3.《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采......
AI驅(qū)動效能提升,從工具應(yīng)用到思維變革——政府企事業(yè)單位AI技術(shù)數(shù)智化場景應(yīng)用高級研修班 北京:2026年05月12日
(一)高屋建瓴-AI基礎(chǔ)與辦公應(yīng)用概述1.AI技術(shù)簡介:AI、AIGC、AI agent、API技術(shù)簡介及應(yīng)用場景;2.AI發(fā)展歷史及目前階段資訊解讀;3.AI核心概念解讀:AI工作原理、AI模型和AI應(yīng)用、NLP自然語言處理技術(shù),大模型訓(xùn)練機(jī)制transformer,TOKEN概念;4.AI時代的業(yè)態(tài)影響及學(xué)習(xí)核心過......
知識管理:提升企業(yè)績效和持續(xù)競爭力 深圳:2026年03月26日
過去五十年中,全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由一個以制造為基礎(chǔ)的價值增值體系,顯著地轉(zhuǎn)型為以智慧及技術(shù)為基礎(chǔ)的價值創(chuàng)新體系。知識管理正成為創(chuàng)新型企業(yè)新興且日益重要的議題,它能協(xié)助組織的人員在面臨變化時找到最合適的解決問題途徑,借此提高整個組織的響應(yīng)能力。自媒體時代,客戶和員工都可以更加直接對組織發(fā)表意見,這些社會溝通方式的改變正推動組織......
