昆明職位說明書培訓公開課

員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明：2026年03月26日

第一部分：當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰一、社會環境分析二、職業機遇三、職業挑戰四、應對策略第二部分：職業生涯發展概況一、職業、職業生涯、職業規劃的定義二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義三、職業素質能力要求四、新主人翁精神對職業生涯的指導意義第三部分 你能做得更好一、優秀員工素質模型二、理念是第一素質：第四部分 提......

成功從優秀員工做起 昆明：2026年03月28日

為了加強對員工的教育與管理，促使員工德、才兼備，增強員工對企業的忠誠度，同時也為企業“內強素質，外塑形象，做文明員工，敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作伙伴的關系，提高工作效能，團體協助。會議內容具有很強的實戰性和可操作性，生動活潑，參與性強，......

薪酬體系建設與人力成本管控 昆明：2026年04月01日

企業家、薪酬績效管理委員會成員；人力資源副總（總監、經理）、薪酬經理（主管）；薪酬管理方面專業人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰略承載性、設計科學性與運作規范性。二、薪酬管理原則......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 昆明：2026年04月01日

（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；4.國有企業組織人力資源管理面臨的挑戰；5.國有企業組織人力資源的四大機制建設。（二）組織變革與崗位管理1.組織與組織架構設計；2.直線制組織模式及要點；3.直線職能制組......

網絡時代的危機公關與輿情管理 上海：2026年04月11日

第一講．企業自身危機與輿情的綜合分析1．洞察企業自身的危機場景（1）外部：政策形勢、互聯網、市場、品牌、公眾、客戶、媒體、安全、環境......（2）內部：組織、戰略、資本、管理、人力資源、財務、投融資、運營、產品......2．企業早就處在大危機時代（1）政治類危機、經濟類危機（2）社會類危機、自然類危機（3）企業類......

審計調查中的數據疑點與審訊技巧 廣州：2026年05月11日

指明審計調查方向，提高審計調查效率在工作中，您有沒有遇到過這些情形：調查過程中獲取了一堆數字，但是無法辨別數據中的疑點到底在哪里？在審計調查中有力氣沒有地方使，不知道該如何建立數據之間的聯系？明明知道被談話者有問題，卻不知道該怎么引導他承認？……內部審計部門的一項重要任務，或者說階段性重要任......