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領袖風采——互聯網時代領導力的重塑與修煉 貴陽:2026年04月01日
經理、主管、督導、總監等相關管理人員課程大綱第一講:未來領導力一、管理面臨的新挑戰1.外部挑戰——新零售時代帶來的沖擊2.內部挑戰——生力軍涌現3.自我挑戰——觀念與能力提升4.團隊模型——團隊能力“金三角&rd......
卓越領導者的五項修煉 貴陽:2026年04月02日
各企(事)業單位高層管理者、戰略決策人、企業人力資源總監、經理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。課程大綱:序言 人人都是領導領導者特質理論如何做一個好領導領導力的本質領導者的兩種權力領導者的三種角色領導者未來的四項挑戰領導者的五層境界領導力五項修煉一:以身作則?受敬佩領導人的特質?價值觀厘清與承諾?價值觀分......
黨建工作與生產經營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 貴陽:2026年04月08日
1.各黨政機關,企事業單位黨委辦公廳(室)主任、各級黨委(總支、支部)書記;2.各企事業單位所設黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、黨建工作部、黨委組織部、工會辦公室及黨務秘書、黨建專責、黨務專員等從事綜合管理的黨務工作者;3.負責組織、宣傳、紀檢、群團等黨務工作者及其他相關人員。課程大綱(一)黨建工作與生產經營深度融......
中層管理者的技能提升 貴陽:2026年05月30日
企業各部門管理人員課程大綱:前言:一、管與理二、君分三等第一部分:管理者的角色定位一.角色即人格1、管理情景視頻模擬2、案例分析:為什么做了卻得不到好的結果3、明相位,立德業二.管理者的6大誤區三.中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四.中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境......
高情商領導力訓練 重慶:2026年04月10日
我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的,對我而言,基于情商的領導力,是釋放員工能量,達成團隊共贏的絕招。“ ——通用電器公司CEO杰克·韋爾奇(Jack Welch)如果你想成為?名成功的領導,最重要的不是你的智商(IQ),?是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為?......
領導梯隊:打造領導力驅動型組織 重慶:2026年04月11日
人力資源工作者;企業大學和組織發展、人才發展工作者。課程內容:第一模塊 領導梯隊理論基礎1、領導梯隊理論介紹(1)人才發展的“第一性原理”(2)從能力發展到價值創造2、管理者成功轉型三要素(1)工作價值觀(2)時間分配(3)管理技能第二模塊 不同層級和角色的領導力發展1、領導他人者(一線經理)的......
領導能力與團隊管理實戰訓練 重慶:2026年06月03日
通過多種形式的研討活動,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化領......
領越?領導力--卓越領導者的五項行動 重慶:2026年06月04日
領導力的本質就是如何動員他人自愿的在組織中做出卓越的成就,就是領導者如何通過努力帶領團隊把組織理念化為行動,把愿景化為現實,把障礙化為機會,是如何創造一種氛圍讓團隊在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會取得非凡的成功。自上世紀80年代初,美國領導力大師庫澤斯和波斯納(2001年被國際管理委員會提名,成為威爾伯·麥......
領導力培訓內訓課程
領導力的十二項修煉 主講:史老師
“缺的不是管理,而是領導力”!環境變化越來越快,人越來越有個性化的訴求,傳統的管理思想和方法越來越不適應組織的要求,復雜多變的新時代呼喚卓越的領導力!但在當下中國,無論理論上還是實踐中,領導力都非常貧乏。管理學家劉瀾曾評價:現在市場上流行的領導力培訓,絕大多數都和真正的領導力不相干。領導力如此重......
《管理心理學》 主講:高老師
管理的基本對象是人,作為管理者要研究基本人性和人的心理需求。學習心理學的意義就是為了認識我們自己,在認識自己的基礎上,更深入地識別他人。而識人自知是每個人尤其是管理者必須具備的能力。隨著大批擁有高等教育背景的90后員工進入職場,他們在給職場注入新鮮的血液的同時也給企業管理者帶來新的挑戰,如何運用心理學有效管理這些高學歷......
高績效教練輔導 主講:蔣老師
現代企業由工業經濟進入知識經濟,商業環境呈現快速、變化及個性化特征。90后、00后員工成為企業的主要群體甚至貢獻力量,諸多難題接蹤而至:如何管理與激勵員工?如何快速將目標變為成果?如何吸引和留住核心人才?如何塑造企業的凝聚力及文化氛圍?在歐美,如通用電氣、福特汽車、波音、微軟、美孚石油、IBM 、寶潔、愛立信等全球知名......
