貴陽企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 昆明：2026年05月28日

致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準備好了嗎？3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯網時代，為什么需要企業文化管理？5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廣州：2026年05月08日

一、正確認知企業文化：文化即業務，業務即文化1、企業文化是虛的嗎？2、企業文化與經營業績的關系3、案例解析：企業文化如何驅戰略與業務發展？4、業務不同發展階段企業文化的作用方式與快速擴張中的企業文化挑戰（1）初創期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業務價值鏈與企業文化二、企業文化的本質：企業文化的內涵與......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2026年05月09日

01見微知著：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問者學：支撐未來要靠什么02歷程回顧：過去是怎么掙錢的03內生困境：哪些壞習慣很難改04不破不立：修修補補還能過嗎05開宗明義：如何理解企業文化06價值呈現：文化到底有什么用07天命召喚：文化的......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2026年05月13日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導向，講靈魂2、企業文化如何和制度融合，上接天線，下接地氣。3、如何做企業文化，傳播企業文化，營造文化氛圍4、通過文化推動企業戰略落地實施5、學會企業文化管理的一些實操訓練方法6、提升員工職業素養課程對象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化......

企業文化 廣州：2026年05月31日

一、什么是企業文化？●企業文化的涵義●企業文化的層次●文化的層次性與企業的關系●構成企業文化的五大要素●卓越企業文化的三原則二、如何塑造優秀的企業文化●如何給企業文化定位●企業物質文化的塑造●企業行為文化塑造●企業精神文化塑造三、企業領導者與企業文化●案例：狼的文化－－華為的企業文化●卓越的企業家與卓越的企業文化四、企......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2026年03月27日

從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有甚者，企業文......

向華為學習——企業文化與管理模式 深圳：2026年03月28日

第一講：戰略管理——締造狼性和國際化策略一、群狼下退獅虎1. 從單兵英雄到狼狽組織2. 狼狽組織到“鐵三角”3. 一線呼喚炮火“班長的戰爭”大平臺+小前端二、構建價值主張，基于優勢選擇大市場1. 厚積薄發，聚焦成就規模2. “深淘灘，低......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2026年05月12日

深圳是中國首個經濟特區，是中國對外開放的窗口，現已發展為非常有影響力的國際化都市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里，有一群追夢的人，一群追夢的公司，他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊，而“華為”就是深圳的旗艦，這家......

企業文化培訓內訓課程

塑造企業文化、構建核心競爭力 主講：重老師

學習了解企業文化的全面知識掌握企業文化建設的程序和方法通過課堂案例研討和沙盤推演，從卓越團隊構建深入理解企業文化落地執行的精髓最后讓所有參訓人員建立起符合企業核心價值觀的文化自信，從根本上提升員工在金融服務過程中的價值認同，增強他們的企業使命感，更好地實現企業目標。【學習成果】通過該課程的學習，能夠讓參訓學員：清楚知道......

新聞攝影采寫編與企業文化建設 主講：湯老師

第一部分：新聞攝影與新聞采寫編（把握全媒體時代新聞傳播規律，推動新聞攝影與采寫編共享融通）一、全媒體時代的新聞采訪與寫作（一）什么是全媒體時代（二）全媒體時代加深對新聞的理解（三）學會提問（四）發現新聞線索的途徑（五）寫好企業新聞稿的基本要求（六）怎樣把新聞稿件寫得有血有肉（七）如何提高上稿率二、企業新聞照片的拍攝技巧......

快速制定高戰略價值的文化工作計劃—企業文化評議 主講：史老師

一、文化調研1.界定被評議對象、結果輸出物2.了解現有文化內容3.時間、地點、人員界定4.調研核心參與者5.設計文化評議引導流程6.采購物料7.現場布置二、現場實施與交付1.啟動和項目介紹2.暖場活動3.文化評議和邏輯層次培訓4.實施文化評議事件/問題呈現文化分析評價文化期望澄清未來行動設計5.回顧和結果確認6.結束與......

......更多內訓課程