蘭州中層管理培訓(xùn)公開課

中層經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 成都：2026年03月26日

作為企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵角色，中層管理者往往面臨“既要完成業(yè)務(wù)目標，又要帶好團隊”的雙重壓力。然而，許多管理者因缺乏系統(tǒng)化的管理方法，陷入以下典型困境：目標虛設(shè)：目標虛有其名，執(zhí)行缺乏監(jiān)控，經(jīng)驗散落民間；人才斷檔：新員工難以快速上手，高潛人才流失率高，重要任務(wù)無人承接；協(xié)作低效：跨部門溝通壁壘重重......

中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 成都：2026年03月30日

成功的管理者能夠完成工作。學(xué)習(xí)管理的藝術(shù)，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導(dǎo)性角色扮演、自我審核和深入的技能練習(xí)，你將探索激勵、授權(quán)、輔導(dǎo)、溝通、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)力。課程內(nèi)容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)*......

從技術(shù)走向管理 成都：2026年03月30日

在當今快速變化的時代，企業(yè)要求快速調(diào)整，快速勝任，要求從技術(shù)（業(yè)務(wù)）大伽轉(zhuǎn)型的新任管理者們快速度過轉(zhuǎn)型期，高效推動工作落地，維持和提升績效。雖然每個新晉的管理者都很努力 ，但每個人的成長都受其固有發(fā)展慣性的影響，技術(shù)大伽的慣性思維方式與行為方式是快速轉(zhuǎn)型的必然障礙，與組織的期望形成矛盾。本課程就是為了滿足企業(yè)的這種現(xiàn)實......

目標管理與計劃落實 成都：2026年04月01日

1．明確清晰目標設(shè)定與分解2．找到痛點以及達成目標的差距3．發(fā)現(xiàn)問題背后的原因4．掌握多種分析問題的方法清晰設(shè)定路徑5．制定有效的計劃，并掌握控制進度的方法6. 如何確保項目的有效執(zhí)行和實施培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)骨干精英，中基層管理者課程大綱第一講：目標的設(shè)定分解1. 目標的設(shè)定1）游戲?qū)耄何业奈磥聿皇菈?）從控制到自我控制3......

高效執(zhí)行“活性因子”：如何打造敏捷團隊 成都：2026年04月01日

1. 新時代的管理挑戰(zhàn)* 時代變遷背景下的管理挑戰(zhàn)* 管理需要回歸常識- 企業(yè)的本質(zhì)- 績效何來- 管理的意義* 自我管理的挑戰(zhàn)大于團隊管理- 引領(lǐng)未來的領(lǐng)袖特質(zhì)- 持續(xù)成長的思維2. 激發(fā)互信—— 打造敏捷團隊的核心* 敏捷團隊的特質(zhì)* 信任的力量- 個人信任度及影響力- 團隊互信度與績效* ......

工作效益加速器-從時間管理到效益管理 成都：2026年04月02日

第一單元：認識一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預(yù)期目標：讓學(xué)員認清自己目前在效益管理能力上的現(xiàn)有水平與差距讓學(xué)員深刻感受到效益浪費的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心態(tài)Mentality四 效益管理的基本心態(tài)：真正的效益管理是自我管理為了更好地......

如何建設(shè)高績效的管理團隊 成都：2026年04月03日

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長有關(guān)” -------杰克•韋爾奇韋爾奇的這句話說明企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績效的團隊力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營目標。作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出......

企業(yè)中高層管理人員十項管理能力提升訓(xùn)練營 成都：2026年04月09日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、中層管理人員、主管經(jīng)理、部門經(jīng)理等；課程大綱管理技能一：定位才能定心，心動才能行動—中高層管理者角色認知1.作為下屬的中層執(zhí)行者作為下屬的角色:職務(wù)代理人作為下屬的四項職業(yè)準則2.作為同事的中層經(jīng)理中層經(jīng)理之間是內(nèi)部客戶關(guān)系為什么不能把對方看成客戶內(nèi)部客戶原則的要點內(nèi)部客戶服......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

贏在組織 主講：程老師

隨著后經(jīng)濟危機時代來臨，企業(yè)成長環(huán)境愈加嚴峻。企業(yè)尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執(zhí)行力，以推動組織績效成長。?如果您想使企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)；?如果您想讓管理的制度與機制的以落地執(zhí)行；?如果您想讓員工分工明確，關(guān)系清晰，人盡其才，高效工作；?如果您想使組織簡單，層級合理，管理跨度符合實際；?您應(yīng)該梳理合......

《組織執(zhí)行力》—企業(yè)目標與戰(zhàn)略有效落地的能力 主講：謝老師

了解組織執(zhí)行力的成因及其困難掌握激發(fā)管理者使命激情方法激發(fā)管理者直面現(xiàn)狀敢于挑戰(zhàn)的勇氣提升市場洞察形成正確業(yè)務(wù)理念，以及共啟團隊愿景的能力掌握組織目標協(xié)同、利益關(guān)聯(lián)、流程驅(qū)動等系列組織執(zhí)行力的方法。適合對象：企業(yè)高管、業(yè)務(wù)總監(jiān)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理課程大綱：一：組織執(zhí)行力的困惑、成因與思考導(dǎo)入：這是一個急速變化的時代，......

實現(xiàn)績效飛躍的密碼—中層管理者的復(fù)盤思維 主講：涵老師

在如今這個充滿挑戰(zhàn)與機遇并存的商業(yè)環(huán)境中，中層管理者在推動團隊績效提升方面扮演著舉足輕重的角色。然而，面對日益激烈的市場競爭，那些缺乏復(fù)盤思維的管理者往往會面臨難以從過去的經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)、無法及時識別并糾正工作中的錯誤、導(dǎo)致團隊在重復(fù)的困境中徘徊、績效難以有實質(zhì)性的提升等諸多挑戰(zhàn)。而復(fù)盤思維作為一種科學(xué)、系統(tǒng)的管理工具......

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