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專(zhuān)業(yè)人才走向優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型 廣州:2026年03月20日
從成熟的專(zhuān)業(yè)人員,特別是技術(shù)人員走上管理崗位時(shí),經(jīng)常會(huì)面臨“水土不服”的狀況,稍有不慎,我們不僅得不到一個(gè)優(yōu)秀的管理者,甚至有可能痛失一位優(yōu)秀的技術(shù)人才,給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的傷害。因此,給予管理者專(zhuān)業(yè)的管理訓(xùn)練是十分必要的。《從技術(shù)走向管理》課程,特意針對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的心態(tài)特點(diǎn),從專(zhuān)業(yè)管理者的視野和......
溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者 廣州:2026年04月11日
一、藍(lán)圖素描——適合自己的管理干部快速成長(zhǎng)路徑在哪里?1.職場(chǎng)案例解析:500強(qiáng)的人才模式為何難以復(fù)制?2.怎樣的人才觀可以幫助中國(guó)企業(yè)避免培訓(xùn)投資打水漂?3.幫助企業(yè)少走彎路的人才高效培養(yǎng)體系:速贏®五層次人才成長(zhǎng)模型4.企業(yè)管理人才培養(yǎng)誤區(qū):只培養(yǎng)經(jīng)理人,忽略職業(yè)二字5.優(yōu)秀管理干部......
實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)人才/技術(shù)專(zhuān)家到優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)變 廣州:2026年06月04日
第一章、專(zhuān)業(yè)人員的管理角色認(rèn)知?每天領(lǐng)導(dǎo)的工作緊張、忙碌、而下屬倒是有時(shí)間看報(bào)紙、喝咖啡?上級(jí)經(jīng)常做了過(guò)多下屬應(yīng)該做的事情?自己的事情又沒(méi)有時(shí)間做好 導(dǎo)致工作績(jī)效不好、目標(biāo)無(wú)法完成第二章、領(lǐng)導(dǎo)力提升的技巧?分析討論:什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)?一、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來(lái)源二、領(lǐng)導(dǎo)力的八個(gè)素質(zhì)特征1.誠(chéng)信(是建立信任關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)......
如何成為一名優(yōu)秀管理者 廣州:2026年06月06日
當(dāng)今中國(guó)企業(yè)的中層干部,很多是半路出家。原先是業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手,后來(lái)時(shí)勢(shì)造化被推到“管理”這個(gè)位置,從業(yè)務(wù)一把好手,到承上啟下、帶領(lǐng)一幫人把一攤子事情做好,這個(gè)角色轉(zhuǎn)換并不容易。對(duì)薛燦宏老師,我和我的中層干部都不陌生,聽(tīng)他的課程好幾年了。他培訓(xùn)的最大特點(diǎn)就是務(wù)實(shí)。薛燦宏老師不拘泥于中層干部所面......
城市更新培訓(xùn):深莞惠最新政策解讀與應(yīng)用及經(jīng)典案例分析 深圳:2026年04月17日
深圳、東莞、惠州,作為粵港澳大灣區(qū)的核心城市,面臨土地消耗日益嚴(yán)重、增量土地日漸減少,城市發(fā)展受到嚴(yán)重制約的問(wèn)題。城市更新,已成為提升存量土地二次開(kāi)發(fā)的效用,完善城市功能、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的主要路徑。現(xiàn)階段,深莞惠城市更新不斷改革更新,深圳的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)臨深片區(qū)造成深遠(yuǎn)影響,大量的資源和人才紛紛涌入東莞和惠州。......
企業(yè)融資策劃方法與渠道 廣州:2026年05月30日
第一種渠道 內(nèi)部管理融資留存利潤(rùn)融資盤(pán)活存量融資第三種渠道 商品購(gòu)銷(xiāo)融資預(yù)收貨款融資第五種渠道 經(jīng)營(yíng)融資會(huì)員卡融資促銷(xiāo)融資第六種渠道 直接融資個(gè)人借貸融資企業(yè)拆借融資第八種渠道 典當(dāng)融資金銀首飾典當(dāng)融資機(jī)動(dòng)車(chē)輛典當(dāng)融資第九種渠道 信用貸款信用貸款第十種渠道 保證貸款第十二種渠道 動(dòng)產(chǎn)抵質(zhì)押貸款動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押融資第十四種渠道 ......
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曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...
