成都營銷策劃培訓公開課

寫字樓產品創新、招商方法與營銷策劃推廣實戰案例解析 深圳：2026年05月18日

當前連“北上廣深”的寫字樓空置率也直線上升，全國寫字樓的租賃與銷售面臨前所未有的“瓶頸”，需求不斷萎縮的寫字樓存量時代，“客戶為王”，如何了解并提供當下寫字樓客戶的需求變化，找到產品精準定位的突破口？如何通過結構和產品優化，提升產品的附加值？如何通......

數智賦能黨建實務、黨業融合與黨建品牌精塑專題培訓班 成都：2026年04月07日

（一）新時代黨建工作的核心要求與價值重塑1.二十屆四中全會精神深度解讀：黨的建設新部署與基層實踐新方位2.當前黨建工作面臨的五大共性困境與破解方向3.專題研討：黨建工作如何從“做了”到“做好”，再到“做出價值”？（二）黨務工作標準化、數字化與減負實......

市場營銷數據分析與挖掘 成都：2026年04月16日

企業收益：1、激活和挖掘企業營銷數據，幫助企業洞察內外部態勢，抓住市場機遇；2、為企業制定有針對性的營銷策略提供有力的數據支持，實現精準營銷；3、培養具有數據思維的營銷人才，推動企業營銷數據化，提升營銷業績。崗位收益：1、掌握數據收集、整理、報表制作、分析挖掘、圖形呈現、形成策劃案6個步驟；2、深入理解數據分析與業務之......

AI賦能?創見未來—智能時代宣傳干部全媒體技能應用暨核心業務能力提升培訓班 成都：2026年04月22日

2025年《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》明確提出，全面實施“人工智能+”行動，加強人工智能同產業發展、文化建設、民生保障、社會治理相結合，搶占人工智能產業應用制高點，全方位賦能千行百業?！督ㄗh》強調要推進文化和科技融合，推動文化建設數智化賦能、信息化轉型，發展新型文......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

第一部分 核心人才的鑒別什么是核心員工？核心人才的鑒別為什么員工保留比以往更為重要？為什么留住人這么難？招聘合適的人：留住員工的第一步核心人才離開風險評估模型如何建立在線的人才檔案核心人才系統評估的指標體系第二部分 員工的價值取向（EVP）什么是心理契約？員工的價值取向中國員工的價值取向研究報告激勵的定義激勵的模型失靈......

企業并購重組：1+1＞2的資本放大器 廣州：2026年05月09日

1.董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層2.財務總監/經理、投資總監/經理及相關部門人員課程大綱：一、企業并購（一）并購是公司控制權的交易1.并購的目的/模式/流程（二）并購的支付方式1、現金/股票/現金加股票【紙業】/股票支付引起的反并購【鼎泰新材】（三）企業價值低估下的并購1、低買高賣的價值判斷2、并購與股權......