成都房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓公開課

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計 成都：2026年03月19日

稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理對節(jié)稅方案感趣的人課程大綱第一部分、認知-對合規(guī)節(jié)稅的理解1、如何理解”合規(guī)節(jié)稅"?“合規(guī)"與"節(jié)稅"究竟該怎么去解讀?2、對合規(guī)節(jié)稅的四個普遍誤區(qū):洼地、個獨、工資拆分、靈活用工3、"形式合規(guī)"存在......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 成都：2026年03月19日

1.企業(yè) CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財稅咨詢機構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士；課程收益1、呈現(xiàn)全環(huán)節(jié)股權(quán)架構(gòu)模式 2、擇優(yōu)規(guī)劃各階段股權(quán)模式3、涵蓋股權(quán)模式所有節(jié)稅點 4、斬獲百萬投資回報課程大綱第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間......

2024年企業(yè)所得稅匯算清繳及新政策解讀實務(wù)操作 成都：2026年03月19日

課程模塊一、宏觀經(jīng)濟政策的分析與解讀★稅收改革內(nèi)容的預(yù)測★對近段時間出現(xiàn)的相關(guān)經(jīng)濟政策的分析與解讀★對老百姓目前關(guān)心的股市和樓市及其他投資的分析與解讀課程模塊二、2024年已出臺了哪些稅收政策歸類匯總★課件中詳細內(nèi)容及講解。。。。。課程模塊三、制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策★課件中詳細內(nèi)容及講解。。。。。課程模塊四、企業(yè)年納關(guān)賬的......

金稅四期下—建筑業(yè)疑難問題案例解析與稅務(wù)規(guī)劃降稅負實務(wù) 成都：2026年03月19日

1:建筑施工、房地產(chǎn)、勞務(wù)業(yè)老板、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、合同管理、票據(jù)管理、法務(wù)負責人、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理；2:各會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、代理記賬公司和涉稅咨詢顧問公司的負責人及其工作人員；課程大綱：一、金稅四期“大數(shù)據(jù)查稅”的新政解讀、對建筑行業(yè)的影響及應(yīng)對1、收款新政解讀（《中國人民銀行關(guān)......

數(shù)字化薪酬建模和人力成本編制預(yù)算 深圳：2026年04月11日

•人力資源業(yè)務(wù)伙伴 HRBP SSC COE •薪酬，績效模塊專家 •人力資源管理者課程內(nèi)容：一： 薪酬的數(shù)字化+AI的分析思維和發(fā)展趨勢1.1 薪酬數(shù)據(jù)分析的價值，建立標準化的數(shù)字化薪酬運營體系,降低優(yōu)化薪酬成本1.2 薪酬的 數(shù)字化+AI的 發(fā)展趨勢1.3 企業(yè)數(shù)據(jù)化薪酬建模案例分享二......

采購談判的科學與藝術(shù) 上海：2026年05月27日

談判前的準備工作是科學，談判中的調(diào)控技巧是藝術(shù)。在充分準備的基礎(chǔ)上，如何快速而準確地探得對方的底線，引導對方到達自己設(shè)定的目標，并使雙方都感覺到自己是交易的贏家？面對不同類型的對手，應(yīng)該應(yīng)用哪些不同的戰(zhàn)術(shù)？遇到強勢甚至壟斷型供應(yīng)商，如何通過談判建立良好的伙伴關(guān)系并達到自己的目標？本課程就是為解決上述問題設(shè)計的。課程特點......