長沙企業(yè)創(chuàng)新培訓公開課

企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 深圳：2026年05月08日

總裁高層管理中層管理課程收益提升學員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理的能力，建立創(chuàng)新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創(chuàng)新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰(zhàn)略，打破思維疆界，提升企業(yè)績效；掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方......

生產企業(yè)創(chuàng)新設備管理體系的建立及活動開展培訓班 重慶：2026年04月12日

各企業(yè)設備總監(jiān)（經理）、生產總監(jiān)（經理）、設備主管、工程師、生產主管(專員)、生產部、質量部、設備部等部門相關人員參加。學習內容第一部分 基礎部分一、企業(yè)在新時期的設備管理的要求1、設備管理的發(fā)展介紹2、設備管理的三大目的3、自我診斷－我們企業(yè)中設備開展的情況如何？二、設備管理體系建立的基礎條件1、設備管理的高效的組織......

國有企業(yè)薪酬考核體系強化人才激勵和約束機制與通過定崗、定編、定員打開工資空間并通過人才結構優(yōu)化提升企業(yè)創(chuàng)新能力暨全面實現新質生產力背景下的企業(yè)高質量發(fā)展高級培訓班 上海：2026年04月16日

各企事業(yè)單位相關負責人、中高層管理人員、人力資源部長/總監(jiān)/經理/專員、薪酬主管、績效主管、行政部、工會、組織部、黨群工作部、法律事務部、綜合部等相關人員。課程大綱一、本課程設計的框架思路（一）通過定崗定編，在工資總額不變情況下，打開人均工資空間。（二）通過人均工資提升，吸引和留住中高端人才。（三）通過吸引和留住中高端......

企業(yè)創(chuàng)新與變革管理 上海：2026年05月07日

提升學員從行業(yè)大局進行創(chuàng)新思考和變革管理的能力，建立創(chuàng)新及變革管理的意識；體驗和練習在組織變革中，“人”的重要性以及如何對“人”有效影響；增加創(chuàng)新意識和變革洞察，改變觀念、調整戰(zhàn)略，打破思維疆界，提升企業(yè)績效；掌握戰(zhàn)略變革管理與變革管理的流程方法系統性地建立戰(zhàn)略變革思維、......

跳出財務看管理—高級財務經理的數據分析之道 上海：2026年05月14日

第一模塊：基于Excel的高效財務分析的基本方法案例剖析：為什么2月份出現虧損？財務分析的三個切入點財務分析的五大技術財務數據分析的基本步驟將數據分析與企業(yè)管理和決策結合起來必須具備的Excel高效數據分析實用技能第二模塊：收入分析對各個地區(qū)的銷售額進行分析，發(fā)現異常的地區(qū)和月份對產品市場分布進行分析，便于開拓新市場，......

資源整合-采購創(chuàng)新與成本控制 廣州：2026年06月05日

在輕資產戰(zhàn)略下，企業(yè)采購成本是企業(yè)經營成本中最大的一部分，一般在50%~80%之間，而一項研究也標明，降低采購成本1%，對企業(yè)利潤增長的貢獻平均為10%以上，但是一味競標、談判壓價已經造成供應商關系惡化，進而影響產品的質量、供應的穩(wěn)定性與可靠性。因此，尋找有效的可持續(xù)的控制采購成本方法對企業(yè)來說意義重大；產品質量與生產......