長沙集團發展培訓公開課

基于數字化績效能力測評的業務頂層設計與領導力提升 長沙：2026年04月11日

第一部分：“做正確的事情DORIGHTTHINGS” – 業務盤點與頂層設計作為企業的中高層管理者，實現有效管理的第一步，就是要帶領團隊一起“做正確的事”！然而，對于從小就按流水線操作員培養，甚至連學習數學都是按規定套路解題的我們，除了對照部門職責說明書，還能......

中高層管理和領導力提升培訓班 長沙：2026年05月07日

第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現上級意圖3. 結果至上&mda......

成為明星經理人的180天之“業務管理” 長沙：2026年05月12日

第一模塊：共同計劃1.活動：達成業務目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方程式提升信譽度加強可靠性增強親近程度降低自我取向第二模塊：帶領執行1.下屬的綠燈行動2.提升意愿如何提升員工的內驅力？馬斯洛的需要層次理論找到......

Marketplace?企業經營決策模擬 長沙：2026年06月04日

中小企業主、CEO、總經理等課程收益√ 全面模擬學習公司戰略制定、市場行銷、產品開發、生產、財務管理等方面整體運作，拓展企業經營的整合能力，培養全局和系統思考的能力√ 學習體悟各部門決策之間是如何相互影響的，培養跨部門、團隊合作精神與全局觀念√ 掌握戰略決策表、標桿分析、顧客價值分析......

數字化薪酬建模和人力成本編制預算 深圳：2026年04月11日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。但是在薪酬模塊大部分的HR缺乏薪酬的數據分析思維以及薪酬的數據建模和分析，導致公司內部崗位的薪酬......

實驗室運營與管理 深圳：2026年04月11日

? 實驗室的常見問題學員討論總結? 實驗室管理的基本要求實驗室環境管理- 環境設施的配置與控制- 廢氣、廢液、廢料處理- 實驗室的 5S儀器設備管理及溯源- 儀器的配置、采購方法和供應商的選擇-儀器建檔和信息管理及SOP 編寫-儀器的檢定、校準與使用管理-儀器的調撥報廢管理標準物質、化學試劑管理-標準物質的分類、使用和......