北京流程設計培訓公開課

企業流程設計與再造 北京：2026年04月09日

流程是組織最重要資產和核心競爭力，卻往往是被企業忽略或無法有效管理的部分，通過流程變革和組織資源的優化配置，可以在速度、成本、質量和客戶便利等關鍵績效指標上獲得競爭力，來適應市場競爭環境的變化。實踐證明，通過流程優化可以消除流程中大量的非增值活動，并建立客戶導向型的、跨部門高效合作的團隊文化。本課程通過系統的學習演練，......

招聘流程設計和面試技能提升 北京：2026年04月13日

招聘等于面試嗎？面試是招聘過程中一個非常重要的環節，然而人才獲得是一個完整且多節點的過程。招聘流程設計合理，能幫助我們更有效地吸引和獲得優秀人才，因此它與面試技能提升是同等重要的。這門課程，第一天涵蓋招聘流程設計和創新，第二天涵蓋結構化行為描述面試法的精華內容。移動互聯所帶來的新型雇傭關系，以及千禧一代群體的就業特征,......

流程設計理念、方法與工具 北京：2026年04月17日

流程設計人員課程大綱一、如何正確理解流程1. 關于流程認識的幾個誤區2. 正確理解流程的概念3.誰應該對流程負責二、流程圖基礎1.流程圖是實現業務可視化的手段2. 流程圖的兩種表現方式——邏輯流程圖和物理流程圖3. 理解流程圖的元素a) 業務活動b) 控制活動c) 角色d) 活動之間的勾稽關系e......

向華為學習：戰略驅動的流程設計與優化 北京：2026年05月19日

企業收益：1、幫助企業優化流程設計，建立科學合理的流程規則系統；2、解放高層管理者，使其更有精力專注于企業的戰略性目標；3、以流程的標準化復制人才，幫助企業打造高效的職業化團隊；4、優化流程，解決企業短板問題，為客戶提供快速有效的服務，獲取更多商機。崗位收益：1、理解企業流程變革的價值；2、掌握匹配戰略的流程能力建設方......

九型人格-職場高效溝通 廣州：2026年06月03日

管理者能力體現的80%在于溝通，溝通能力強的管理者更善于管理。提高職場溝通能力，是建立高效團隊，提升管理技能的關鍵點。選擇溝通方式需要事先了解你、我、他，如何借助人格分析工具提升職場溝通能力？許多管理對此深感困惑——如何通過九型人格洞察人心？如何運用九型人格提高溝通效果？如何高效溝通方式提高管理......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 北京：2026年06月05日

1.如何在組織中培養自主，專精，目的2.提升員工敬業度和激勵的技巧3.提升員工忠誠度，降低員工流失率4.更加有效地招募新人5.為組織持續不斷培養創新人才6.提升員工的績效培訓對象：企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，......