長春QFD培訓(xùn)公開課

QFD質(zhì)量功能展開實戰(zhàn)應(yīng)用（2天） 天津：2026年06月03日

部門經(jīng)理、項目管理人員、新產(chǎn)品設(shè)計人員、過程設(shè)計人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量控制人員、質(zhì)量改進(jìn)人員課程收益:如何識別顧客要求，并將顧客要求轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品、過程中，在后續(xù)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制；理解并會用矩陣解析法在產(chǎn)品設(shè)計過程中學(xué)會應(yīng)用QFD質(zhì)量屋課程大綱:一、QFD的基本原理1.1什么是QFD1.2QFD的發(fā)展歷史二、實施QFD的......

QFD質(zhì)量功能展開實戰(zhàn)應(yīng)用（2天） 上海：2026年03月26日

如何識別顧客要求，并將顧客要求轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品、過程中，在后續(xù)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制；理解并會用矩陣解析法在產(chǎn)品設(shè)計過程中學(xué)會應(yīng)用QFD質(zhì)量屋課程大綱:一、QFD的基本原理1.1什么是QFD1.2QFD的發(fā)展歷史二、實施QFD的必要性2.1 為什么實施QFD？2.2 QFD帶來效益三、QFD基本構(gòu)造3.1 QFD過程方法3.2 質(zhì)......

產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計高級應(yīng)用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 上海：2026年06月01日

第一部分 試驗設(shè)計簡介1. 試驗設(shè)計歷史2. 試驗設(shè)計目的3. 試驗設(shè)計基本術(shù)語4. 試驗設(shè)計步驟5. Minitab軟件簡介第二部分 田口DOE簡介1. 田口品質(zhì)工程學(xué)2. 穩(wěn)健設(shè)計基本概念3. 區(qū)分可控因子與噪聲因子4. 內(nèi)外表設(shè)計5. 信噪比第三部分 正交試驗設(shè)計1． 正交計劃表簡介2． L表的選擇3． 相關(guān)數(shù)據(jù)......

質(zhì)量功能展開QFD實戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年06月08日

第一模塊：概述（1.5hrs)QFD的起源廣義和狹義的QFD的定義QFD的作用QFD的時機(jī)和流程QFD與并行工程的關(guān)系QFD在APQP中的作用第二模塊：產(chǎn)品規(guī)劃矩陣（4.5hrs)客戶需求調(diào)查及整理市場競爭力評估識別質(zhì)量特征并評估其與客戶需求之間的關(guān)系評估質(zhì)量特征間的關(guān)系技術(shù)競爭力評估及目標(biāo)設(shè)定課堂練習(xí)第三模塊：零部件......

基于人效提升的組織能力打造 北京：2026年05月28日

企業(yè)高管，經(jīng)營層管理者，企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人課程收益【企業(yè)收益】1、一針見血，量化組織人才效能，找到降本增效的切入點與發(fā)力點；2、以終為始，用經(jīng)營作為組織發(fā)展與人才梯隊建設(shè)的主要目標(biāo)與衡量手段；3、同心協(xié)力，清晰企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人才管理之間的關(guān)系，整合優(yōu)化人力資源配置。【崗位收益】1、了解人力資源效能的基本原理和邏輯體系，......

客戶信用分析與評估 上海：2026年06月03日

第1天信用管理機(jī)制與信用資料收集一、信用風(fēng)險對企業(yè)的影響賒銷拖欠現(xiàn)象日漸嚴(yán)重的原因分析經(jīng)營中的“信用環(huán)”論逾期應(yīng)收賬款的“冰山”原理信用風(fēng)險管理主要模式——避免/控制/轉(zhuǎn)移/自留二、建立客戶信用管理機(jī)制——應(yīng)收賬款管理的命脈......