熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 哈爾濱薪酬福利體系培訓(xùn) 沈陽勝任力模型培訓(xùn) 大連人員選拔培訓(xùn) 青島崗位分析培訓(xùn) 天津工作分析培訓(xùn) 濟(jì)南薪酬福利培訓(xùn) 石家莊平衡積分卡培訓(xùn) 無錫人才招聘培訓(xùn) 南京培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 太原STT培訓(xùn) 合肥PTT培訓(xùn) 杭州CIPTT培訓(xùn) 鄭州KPI培訓(xùn) 臺(tái)州BSC培訓(xùn) 武漢KPI+BSC培訓(xùn)長(zhǎng)春方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課
基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 北京:2026年03月27日
雖然人員安置及優(yōu)化是企業(yè)應(yīng)對(duì)困局或變局的一種選擇,但是,在設(shè)計(jì)及執(zhí)行方案的過程中,不僅僅要考慮自身的風(fēng)控、降本、輿情防控,更需要站在社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展、勞資和諧、攜手共進(jìn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、依法保障和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益及維護(hù)自身生存發(fā)展并重的角度去思考。如何合法合規(guī)的設(shè)計(jì)并執(zhí)行方案?如何計(jì)算相關(guān)成本,如何盡最大努力去創(chuàng)設(shè)勞資共贏的局......
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)班 北京:2026年04月16日
企業(yè)董事長(zhǎng)、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱:第一模塊:概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵(lì)?2、什么是事業(yè)合伙人?事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵(lì)八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵(lì)常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) :了解八大機(jī)制,看懂股權(quán)激勵(lì)方案第二模塊:設(shè)計(jì)......
銷售人員薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 北京:2026年05月08日
(1)優(yōu)秀的銷售人員支付多少薪酬才能留住?(2)如何合理設(shè)計(jì)銷售人員的基本工資?如何合理地確定不同能力、不同等級(jí)銷售人員的基本工資?(3)如何設(shè)計(jì)基本工資和獎(jiǎng)金比例,促使優(yōu)秀銷售人員盡力達(dá)成業(yè)績(jī)、達(dá)成高薪?(4)哪些情況下適合用傭金模式激勵(lì)銷售人員?傭金比例應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?傭金是否需要封頂?如何處理(5)哪些情況下應(yīng)該用......
關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與分析應(yīng)用 北京:2026年06月05日
在企業(yè)里,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)是眾所周知人數(shù)多,流動(dòng)率高,同時(shí)給公司帶來直接經(jīng)濟(jì)效益的重要部門。有管理者說過,有多少種類型的企業(yè),就有多少種類型的Xiao售人員,而有多少種類型的Xiao`售人員,相對(duì)應(yīng)也有不同類型的報(bào)酬制度。對(duì)管理者來說,Xiao售人員的獎(jiǎng)金激勵(lì)問題一直是企業(yè)薪酬管理中的重要課題,更是影響企業(yè)人才管理的一大難題。......
國家軟考(中、高級(jí))項(xiàng)目經(jīng)理考前集訓(xùn)沖刺班 北京:2026年05月07日
第一天上午項(xiàng)目管理概述1.導(dǎo)論2.項(xiàng)目生命周期3.項(xiàng)目干系人管理4.項(xiàng)目管理過程信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理基礎(chǔ)1.項(xiàng)目的組織2.項(xiàng)目的生命周期3.典型信息系統(tǒng)項(xiàng)目的生命周期模型4.單個(gè)項(xiàng)目的管理過程第一天下午項(xiàng)目立項(xiàng)管理1.立項(xiàng)管理的內(nèi)容2.可行性研究3.項(xiàng)目評(píng)估與論證項(xiàng)目整體管理1.項(xiàng)目章程的作用2.制定項(xiàng)目計(jì)劃3.指導(dǎo)和管理......
ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 上海:2026年04月13日
熟練應(yīng)用 ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的 ISO 9001:2015 質(zhì)量管理體系獲得組織內(nèi)部審核如何組織、策劃、實(shí)施、報(bào)告和改進(jìn)的知識(shí)和技能熟悉審核方法、流程和技巧,提高企業(yè)質(zhì)量管理水平,協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo)了解有效開展審核應(yīng)注意的問題,掌握 ISO 9001:2015......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
