沈陽(yáng)人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課

心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用 上海：2026年06月02日

人力資源經(jīng)理課程大綱開(kāi)場(chǎng)破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學(xué)概覽1．心理學(xué)是研究什么？2．心理學(xué)的學(xué)科分支3．心理學(xué)的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測(cè)評(píng)與選才與人才發(fā)展1．DDI關(guān)于選才的成功典范介紹2．測(cè)試內(nèi)容的分類(lèi)個(gè)性測(cè)試介紹討論：個(gè)性測(cè)試結(jié)果的運(yùn)用智力、能力測(cè)試介紹心理健康測(cè)試觀察法的運(yùn)用3．測(cè)試方法的運(yùn)用......

行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專(zhuān)題研修 深圳：2026年06月01日

各級(jí)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各人社、教育、科技、衛(wèi)生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財(cái)政、國(guó)土、水利、環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)督管理、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)等行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、科研院所、行業(yè)協(xié)(學(xué))會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。課程大綱：(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘新規(guī)定解讀與實(shí)操技術(shù)1.在人才招聘甄選中“人才&rd......

心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用 珠海：2026年05月28日

開(kāi)場(chǎng)破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學(xué)概覽1．心理學(xué)是研究什么？2．心理學(xué)的學(xué)科分支3．心理學(xué)的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測(cè)評(píng)與選才與人才發(fā)展1．DDI關(guān)于選才的成功典范介紹2．測(cè)試內(nèi)容的分類(lèi)個(gè)性測(cè)試介紹討論：個(gè)性測(cè)試結(jié)果的運(yùn)用智力、能力測(cè)試介紹心理健康測(cè)試觀察法的運(yùn)用3．測(cè)試方法的運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技......

《新人事經(jīng)理必修班》——合格人事經(jīng)理必須掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 廣州：2026年06月09日

新任人事經(jīng)理，準(zhǔn)人事經(jīng)理，已上任一年沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人事經(jīng)理，人事專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員課程大綱：模塊一：認(rèn)識(shí)人力資源管理1.人力資源的起源2.人力資源的發(fā)展階段3.人力資源管理的角色與定位4.人力資源管理的任務(wù)與管理者使命5.中國(guó)式人力資源管理的模式模塊二：高效招聘與面試技巧1.如何實(shí)施完整的......

智能化工廠規(guī)劃與制造業(yè)升級(jí) 上海：2026年05月16日

主題｜智能化工廠規(guī)劃與制造業(yè)升級(jí)一、工業(yè)4.0與精益管理工業(yè)4.0概述精益概覽大規(guī)模定制的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)制造升級(jí)工業(yè)4.0的基礎(chǔ)技術(shù)實(shí)施工業(yè)4.0的挑戰(zhàn)二、智能工廠智能工廠的組成部分智能化的特征產(chǎn)品模塊化智能工廠的參考KPI智能企業(yè)轉(zhuǎn)型診斷三、自動(dòng)化與新技術(shù)自動(dòng)化的原則自我調(diào)整的生產(chǎn)流程增材制造人機(jī)合作大數(shù)據(jù)及其分析主題｜徐......