大連人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2026年03月23日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源管理•部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能•創(chuàng)建良好的工作環(huán)境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規(guī)劃•企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃•怎么制定員工編......

輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經(jīng)理 北京：2026年03月26日

企業(yè)中、高層管理人員職能部門經(jīng)理、主管與相關(guān) 人員課程大綱1. 案例導入：新的挑戰(zhàn)——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質(zhì)* 部門經(jīng)理需要具備的人力資源管理技能* 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境* 團隊績效的SWOT分析2. 目標設定與績效輔導* 績效的性質(zhì)和影響因素* 部門經(jīng)理和人力資源部門的配合* ......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實戰(zhàn)課程 北京：2026年05月14日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀對企業(yè)人力資源管理的新認識1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（周昌湘老師） 北京：2026年05月29日

1、深入了解人力資源管理的六大模塊在企業(yè)發(fā)展中的價值；2、明晰充分促進人力資源的競爭力，對企業(yè)健康發(fā)展的重要性；3、企業(yè)人力資源部門類型與各職能業(yè)務部門如何攜手并進；4、非人力資源管理者（業(yè)務部門負責人）承擔的人力資源管理角色的定位和職責有多重要：5、高效團隊是怎樣煉成的：6、業(yè)務部門在人力資源管理方面的認識誤區(qū)：課程......

Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進出口關(guān)務實務 上海：2026年04月17日

進出口企業(yè)總經(jīng)理、物流、財務、進出口、報關(guān)、采購等管理人員，基層業(yè)務人員等課程大綱Part 1：新版INCOTERMS® 2020修訂變化與貿(mào)易術(shù)語應用案例分析一、國際貿(mào)易慣例在國際貿(mào)易中的作用1．國際貨物貿(mào)易中的合同合同的形式有哪些？國際貿(mào)易業(yè)務一定要簽訂書面合同嗎？書面合同的形式有哪些？2．國際貨物買賣合同......

優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理 上海：2026年05月09日

第一部分：優(yōu)秀班組必備的素質(zhì)和管理能力利用案例剖析：敬業(yè)態(tài)度和責任心/敏銳的洞察力/再計劃能力和組織能力/溝通協(xié)調(diào)能力/培養(yǎng)和指導能力/員工激勵的能力/以身作則、積極動手的能力/利用5W2H和8D發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力/目標管理能力和檢討總結(jié)能力。第二部分:如何搞好員工的教育培訓1、班組員工職位分析及培訓策......