熱門搜索關(guān)鍵字
北京職場(chǎng)溝通培訓(xùn) 上海員工援助培訓(xùn) 廣州EAP培訓(xùn) 深圳溝通力培訓(xùn) 蘇州演講培訓(xùn) 哈爾濱溝通藝術(shù)培訓(xùn) 長(zhǎng)春商務(wù)談判技巧培訓(xùn) 沈陽(yáng)溝通策略培訓(xùn) 天津高效溝通培訓(xùn) 青島心理學(xué)培訓(xùn) 石家莊組織溝通培訓(xùn) 濟(jì)南口才培訓(xùn) 太原談判方略培訓(xùn) 鄭州職業(yè)溝通培訓(xùn) 南京跨部門溝通培訓(xùn) 無(wú)錫統(tǒng)籌管理培訓(xùn) 合肥商務(wù)協(xié)作培訓(xùn) 銀川人際溝通培訓(xùn) 杭州公關(guān)技巧培訓(xùn) 西安溝通技能培訓(xùn)大連溝通力培訓(xùn)公開(kāi)課
故事力:用故事提升你的溝通力和影響力 北京:2026年04月16日
1. 為什么需要故事力* 故事的力量* 對(duì)比練習(xí)* 左腦右腦圖2. 好故事的定義* 小組討論:好故事什么樣?講好故事需要什么能力?* 設(shè)計(jì)高反差的介紹* 加入沖突,引人入勝* 好故事的定義3. 好故事需要什么要素* 視頻* 好故事三要素:共鳴,清晰,好奇/沖突4. 生命線故事* 生命線活動(dòng)* 故事分享* 巔峰與低谷5.......
管理干部“三力”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)—?激活領(lǐng)導(dǎo)力、?引爆執(zhí)行力、提升溝通力 北京:2026年05月06日
各級(jí)管理干部、部門領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人課程大綱:《激活篇:塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》(一)、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵什么是領(lǐng)導(dǎo)為什么做管理的同時(shí)也要做領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者的含義討論:平庸的領(lǐng)導(dǎo)與卓越的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力(二)、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力什么是領(lǐng)導(dǎo)力狼和羊的寓言給我們的啟示領(lǐng)導(dǎo)力(威信)的構(gòu)成討論:你是團(tuán)隊(duì)不可或缺的領(lǐng)導(dǎo)嗎?權(quán)力與影響力的差異(......
故事力:用故事提升你的溝通力和影響力 上海:2026年03月24日
下面的情況你遇到過(guò)嗎?* 你覺(jué)得自己已經(jīng)講得很清楚了,但對(duì)方仍然似懂非懂?* 你準(zhǔn)備了很多資料和數(shù)據(jù),但是溝通和匯報(bào)時(shí)觀眾卻沒(méi)有興趣?* 你的同事反饋說(shuō)你總是講道理,很少說(shuō)事例。* 精心準(zhǔn)備了匯報(bào)內(nèi)容,卻被老板批太干巴。講故事是一種高級(jí)的表達(dá)能力 — 通過(guò)有意識(shí)的講故事,由此傳播某個(gè)觀點(diǎn),影響某個(gè)特定的受眾......
共同頻道-360度高效溝通力提升 上海:2026年05月11日
一、360度全方位溝通瓶頸與障礙1.溝通的目的不清晰2.向上溝通缺少膽3.向下溝通缺少心4.平心溝通缺少度5.對(duì)外溝通缺少量二、360度全方位溝通基本心態(tài)與技能1.高情商溝通的8種“心態(tài)”策略?小我變大我?被動(dòng)變主動(dòng)?痛苦變快樂(lè)?重智商變重情商?重過(guò)程變重效果?苦勞變功勞?失望變希望?埋怨變感恩......
PPT在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用 上海:2026年04月01日
一、突破PPT思維,從案例看PPT差距以“觀眾”為本的PPT思維幻燈片為什么很難看?做好PPT的關(guān)鍵演示時(shí)科學(xué),也是藝術(shù)案例:世界500強(qiáng)總裁的PPT二、清晰地框架,和諧的布局成功=策劃+設(shè)計(jì)+動(dòng)畫(huà)+創(chuàng)意策劃:定位、受眾、分析、資料庫(kù)框架:框架圖、模式、導(dǎo)航系統(tǒng)視覺(jué)思維:靈感、文化、思維訓(xùn)練三、......
離職人員的法律管理實(shí)務(wù) 上海:2026年05月07日
1.當(dāng)企業(yè)要求員工離職* 當(dāng)員工不適崗時(shí)的離職(重點(diǎn)講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時(shí)的離職管理)* 發(fā)生重大情勢(shì)變更時(shí)的離職及企業(yè)因自身經(jīng)營(yíng)需要安排員工離職* 當(dāng)員工有重大過(guò)錯(cuò)時(shí)的離職(重點(diǎn)講解員工嚴(yán)重違紀(jì)時(shí)的離職管理)* 企業(yè)安排員工離職會(huì)涉及到的補(bǔ)償金、賠償金及違約金* 企業(yè)主動(dòng)安排員工離職時(shí)企業(yè)需要完成的工作......
