天津項(xiàng)目管控培訓(xùn)公開課

高品質(zhì)住宅+第四代建筑考察暨項(xiàng)目管控實(shí)操&產(chǎn)品力盈利創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 成都：2026年05月08日

目前房地產(chǎn)行業(yè)整體處于行業(yè)回落，現(xiàn)在和未來產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)現(xiàn)是整個鏈條中重要的一環(huán)，房地產(chǎn)企業(yè)需順應(yīng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，走高品質(zhì)發(fā)展之路。為幫助房企更新經(jīng)營理念、提升產(chǎn)品品質(zhì)，特于2024年9月20-21日在成都組織舉辦“高品質(zhì)住宅+第四代建筑考察暨工程管控實(shí)操&產(chǎn)品力盈利創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”此次考......

2026全首層架空新模式：產(chǎn)品迭代與地庫、景觀一體化設(shè)計(jì)的融合探索研學(xué)班 天津：2026年03月20日

當(dāng)下房地產(chǎn)行業(yè)正從“增量開發(fā)”向“存量提質(zhì)”轉(zhuǎn)型，“好房子”標(biāo)準(zhǔn)成為行業(yè)核心導(dǎo)向，社區(qū)空間的品質(zhì)升級與價(jià)值挖掘成為房企破局關(guān)鍵。天津作為率先探索住宅空間創(chuàng)新的城市，2024年頒布《住宅多樣性空間增值利用規(guī)劃管理指導(dǎo)意見》，明確住宅用地首層全架空車庫......

資管視角下綜合體項(xiàng)目（購物中心、寫字樓）投資及運(yùn)營全流程沙盤課程 北京：2026年03月21日

1、不動產(chǎn)企業(yè)及資管公司的項(xiàng)目總、城市總及中高層管理者及資管、投拓、財(cái)務(wù)、融資部門及骨干員工；2、涉足商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營的相關(guān)崗位中層骨干；3、以不動產(chǎn)為主要經(jīng)營對象的基金信托銀行證券等金融機(jī)構(gòu)的資管部門主管及骨干員工；課程大綱：Day 1：一、商業(yè)不動產(chǎn)的資產(chǎn)管理體系1、理解資產(chǎn)管理的定義與目標(biāo)2、經(jīng)營性不動產(chǎn)的......

全面解讀項(xiàng)目管理知識體系 北京：2026年03月21日

項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管課程大綱1. 項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念* 項(xiàng)目的概念* 項(xiàng)目管理的要素* 項(xiàng)目的生命周期* 項(xiàng)目的環(huán)境分析2. 項(xiàng)目管理的過程* 項(xiàng)目管理的目標(biāo)與企業(yè)管理的目標(biāo)* 項(xiàng)目的系統(tǒng)化過程管理：啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾3. 項(xiàng)目管理的十大知識領(lǐng)域* 綜合管理：項(xiàng)目目標(biāo)的設(shè)定、立項(xiàng)、篩選、計(jì)劃、......

尋找顛覆新力量—5G時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與實(shí)踐應(yīng)用 上海：2026年04月18日

企事業(yè)、政府部門的高、中層管理人員；兩新組織、高校、商會等。課程收益培訓(xùn)師曾獲國內(nèi)外眾多獎項(xiàng)，實(shí)力雄厚，網(wǎng)上報(bào)道介紹眾多。從事5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等多種信息科技工作，理論和實(shí)踐碩果累累，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，確保課程質(zhì)量；培訓(xùn)師運(yùn)用新思維，獨(dú)創(chuàng)多項(xiàng)緊貼行業(yè)需求并配合“四結(jié)合”培訓(xùn)法（理......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年05月14日

1.掌握不同職責(zé)分工模式，對薪酬的影響.2.掌握幾種職位評估的工具.3.學(xué)會薪酬調(diào)查與薪酬市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法.4.薪酬帶寬的設(shè)計(jì)與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設(shè)計(jì).6.研發(fā)人員項(xiàng)目獎的設(shè)計(jì).7.職能部門獎金的設(shè)計(jì).8.年終獎設(shè)計(jì).9.薪酬數(shù)據(jù)的分析.10.加薪政策的設(shè)計(jì)課程大綱：第一部分 概述 二個目標(biāo)，一個核......