天津績效考核制度培訓公開課

2026國企HR新政實操特訓營：勞動法合規落地 + 延遲退休適配+ 薪酬績效優化 + 用工風險防控 + 人才梯隊建設全景實戰課程 天津：2026年04月22日

第一模塊：2026 勞動法核心新政與勞動合同全流程合規管理第一講：勞動合同訂立與履行合規實操1.1用人單位主體資格審查：法人單位、分支機構、關聯企業的用工主體責任劃分，超齡勞動者、外國人、臺港澳人員用工主體適配要求1.2勞動者背景調查合規邊界：學歷、工作經歷、競業限制情況核查的合法方式，避免就業歧視（年齡、性別、婚育狀......

生產員工崗位培訓體系的建立 天津：2026年05月19日

運營經理、高級生產經理、生產經理、生產主管、培訓經理、HR培訓主管、企業培訓負責人課程大綱：一.現代制造業生產管理體系發展前沿1.制造業面臨的主要挑戰2.現代制造業的培訓發展概況3.認知培訓的投資回報關系4.建立制造業生產員工培訓體系的意識二.認識我們的員工1.認識員工與企業的培訓需求2.企業對員工的三級培訓3.員工離......

打造卓越的培訓體系 天津：2026年05月19日

1、實操性。分析新形勢下企業培訓工作的特點，模擬現實工作情境，進行案例分析和技能指導，解決培訓工作中經常遇到的問題，為企業建立高效運作的培訓體系，為企業的經濟效益和文化建設服務。2、針對性。根據學員的實際情況，因材施教。3、趣味性。講師授課風趣、幽默，并采用多種教學方式，使學員在愉快的氛圍中快速成長。【課程大綱】一、如......

TTT——培訓師培訓 天津：2026年05月28日

一 、培訓與企業內訓師（一）培訓等于改變1．你的課程是期待他知道還是會做2．培訓和宣講的本質區別3．學員是否愿意被改變4．學員什么情況下愿意被改變5．改變的漸變過程與路徑6．從心態到行為的改變7．從行為到習慣的形成8．案例研討：他是怎么被改變的（二）培訓的觀、得、做1．成人培訓的五大特點2．經驗是成人學習的起點3．如何......

科技型企業融資實務 深圳：2026年05月11日

企業董事長、CEO/總經理、CFO、董秘、運營副總、CTO、投融資負責人、財務經理、技術部門主管、人力資源經理等課程大綱：一、 一個經典案例分析1. 科技型企業融資涉及的主要問題有哪些？1）.時代背景2）.團隊3）.資本來源4）.幾點啟示二、 科技型企業融資面臨的挑戰1. 什么是融資2. 融資的主要分類3. 不同融資方......

非人力資源經理的人力資源管理（張老師） 廣州：2026年06月05日

一、人力資源管理的戰略意義與角色認知：理念先行，技巧第二1.管理的概念：通過他人完成任務管理者的角色轉變：從管事到管人2.人力資源的戰略意義：對企業/部門/員工的意義3.企業的直線部門經理為什么需要懂人力資源管理？4.人力資源部和部門經理的在人力資源管理6大模塊的明確分工5.案例分析：直線部門和人力資源部門該如何配合？......