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中層管理高級實戰研修班 太原:2026年04月11日
1.了解管理人員應有的正確觀念和心態;2.熟悉管理人員在企業中的角色、職權、定位;3.掌握目標、計劃、執行、控制等基本管理技能;4.學習有效授權、激勵的技巧與方法;5.掌握如何與上司、同事和下屬進行有效的溝通;6.協調部門的關系、建立高績效團隊;7.找到指導和培育部屬的有效方法;8.掌握時間運籌方法,提高工作效率;9.......
中高層管理和領導力提升培訓班 太原:2026年04月11日
第一講:管理者的角色認知——定位才能定心,心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現上級意圖3. 結果至上&mda......
新任管理者的管理技能訓練 北京:2026年03月26日
當一名普通員工晉升為管理人員,他/她的角色定位、技能要求、工作職責都要發生很大的變化。作為新任管理人員,如何調整自己的定位,使之適應新的角色,并很快有效開展工作至關重要,也是對管理新人的考驗。本課程著眼于經理人員角色定位和必備的技能幫助參加者全面提高自己,化蛹成蝶?!菊n程對象】新近晉升到管理層的管理人員,即將晉升的儲備......
部門經理管理技能必修班 北京:2026年03月27日
部門經理、中高層管理者、后備干部等。培訓方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。培訓目標:1.幫助中層管理者迅速掌握團隊領導者必備的三大能力:計劃能力、領導能力、執行能力,快速提高共贏的團隊競爭力。2.用項目時間管理的方法來規范團隊工作任務和節奏。3.理解良好的溝通方式、學習方式、決策方式為什......
培訓師專業授課技巧 北京:2026年04月10日
對于企業來說,要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓不能單單靠外聘老師,企業內部必須具備一支高素質、高水平的講師隊伍!內部培訓師的培養,已經日益成為學習型組織不斷發展和建立內部培訓系統的一個重要組成部分。然而,在走向......
物業年度經營目標的制定與分解 北京:2026年04月07日
模塊一 正確認識預算管理§ 預算管理的誤區與常見問題§ 什么是預算管理?§ 預算管理的目的和作用§ 物業管理行業預算管理的現狀模塊二 年度經營目標與業務計劃§ 企業年度經營目標的制訂§ 業務計劃與目標管理的關系§ 年度經營目標如何轉化為具體行動&se......
