石家莊風(fēng)險防范培訓(xùn)公開課

績效考核落地、薪酬激勵及勞動合同法律風(fēng)險防范”三板斧提升管理效能實戰(zhàn) 北京：2026年03月20日

當(dāng)前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應(yīng)變化才能生存發(fā)展。如何設(shè)計良好的績效和薪酬體系是吸引人才、激勵組織、保持活力的基礎(chǔ)，也是老板和中高管最需要重視的工作。如何搭建要與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的績效和薪酬體系，老板和HR管理人員需要掌握諸多專業(yè)技能，面臨諸多挑戰(zhàn)：你的企業(yè)或部門是否面臨這樣的問題......

企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范 北京：2026年03月20日

第一部分、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險概論一、財務(wù)風(fēng)險的含義及特征1、財務(wù)風(fēng)險含義2、財務(wù)風(fēng)險特征二、財務(wù)風(fēng)險表現(xiàn)形式1、欺詐風(fēng)險 2、營運資金風(fēng)險3、籌資風(fēng)險 4、投資風(fēng)險三、引起企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因1、外部原因宏觀環(huán)境的變化、行業(yè)背景的變化2、內(nèi)部原因公司治理、資本結(jié)構(gòu)不合理、投資決策不合理、財務(wù)管理制度不完善第二部分、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險......

納稅籌劃十八法與稅務(wù)風(fēng)險防范、化解與控制 北京：2026年04月16日

1）了解納稅籌劃的相關(guān)知識和技術(shù)手段、平臺；2）掌握企業(yè)日常經(jīng)營管理活動以及常見稅種的納稅籌劃方法；3）了解最新的稅收法規(guī)政策的重大變化；4）掌握稅務(wù)風(fēng)險自我檢測的思路與方法；5）掌握不同稅種納稅自查的方法與技巧；6）通過案例分析掌握現(xiàn)行中國復(fù)雜的稅收法規(guī)及企業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策；授課特點：課程內(nèi)容實用、實戰(zhàn)、實效；講......

財務(wù)審查合同要點與風(fēng)險防范 北京：2026年04月16日

掌握合同相關(guān)的基本法律概念學(xué)習(xí)從實務(wù)角度，以財務(wù)人員的專業(yè)眼光審視相關(guān)的合同風(fēng)險點把握企業(yè)合同管理中的常規(guī)風(fēng)險及風(fēng)險控制方法掌握企業(yè)常用合同的風(fēng)險控制細節(jié)與重點課程大綱第一模塊、從財務(wù)的角度，重新認識合同什么是合同？意向書、協(xié)議、合同、訂單、備忘錄等文件有什么區(qū)別？訂立合同的原則無效合同條款與可撤銷的合同合同未簽就沒有......

企業(yè)利潤倍增雙密碼PRP共贏績效∨人.單.酬績效 深圳：2026年04月10日

1.理解：是一個企業(yè)發(fā)展變革系統(tǒng)方案，快速提升企業(yè)內(nèi)部效益，打破傳統(tǒng)薪酬剛性的弊端，構(gòu)建激勵性、增長性的薪酬績效，比傳統(tǒng)績效考核更注重共同利益平衡，員工樂意接納，效果更好；2.掌握：讀人性、建機制、助增長讓員工賺到錢，讓企業(yè)多盈利，員工加了工資，公司整個薪酬費用率還在下降的新型績效薪酬設(shè)計模式3.設(shè)計：讓員工掌握自己的......

國企人力資源‘提質(zhì)增效’策略---定崗定編、培養(yǎng)、績效、薪酬激勵高級培訓(xùn)班 上海：2026年04月16日

國企中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱：第一篇章：企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動--人力資源管理的思維創(chuàng)新一、中國企業(yè)人力資源發(fā)展與能力思維要求1.人力資源發(fā)展四個階段2.中國企業(yè)人力資源發(fā)展四個階段3.中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定政策背后的戰(zhàn)略、人才驅(qū)動4.人力資源管理創(chuàng)新思維5.國企人力......