上海發展規劃培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2026年04月11日

第一部分：基于戰略的薪酬福利規劃一、如何基于公司的戰略去規劃薪酬戰略解讀-企業戰略總結的三個關鍵問題薪酬規劃的五個分析緯度薪酬預算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規劃設計模型1、房地產企業薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設計5、構建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2026年03月21日

第一章 股權認知1.分股的三大本質:聚人、聚錢、聚資源2.錯誤分股的三大風險:內斗、出局、坐牢3.股改的五大好處4.股改的四個誤區5.股改的三種境界第二章 頂層設計/股權架構1.如何通過頂層設計發掘企業的股權價值2.股權架構設計三原則：利益舍得分、風險控得住、資源聚得攏3.股權布局智慧：金字塔原理4.多層次持股如何設計......

向華為學習：公司層面戰略解碼和年度經營目標制定 上海：2026年03月21日

企業CEO/總經理、中高管理層人員（含人力資源副總、研發副總、研發經理、總工/技術總監、產品經理、市場經理/營銷經理、生產經理、財務經理等）。課程大綱一、BLM（業務領先模型）的戰略模型概述1.統計數據：公司經營失敗原因30%在戰略制定，70%在戰略執行。2.為什么大部分公司的戰略目標及經營計劃不能很好落地？?3個案例......

國際化思維及全球化經營 上海：2026年03月23日

走出去企業管理層、法務人員、銷售人員、商務人員等。課程收益：掌握 2025 年國際政經背景與中國格局定位，梳理行業企業 “走出去” 問題及對策，明確國際化人才標準、素質與成長模型（含案例），并通過互動答疑解惑，夯實國際化相關認知與能力基礎。課程大綱：（一）國際政治經濟背景分析1.從2025年看未......

DOE實驗設計進階班 上海：2026年05月07日

基礎統計描述性統計量方差分析簡介Minitab軟件介紹快速上手Minitab軟件學會用軟件處理數據和圖表DOE基礎及術語響應因子主效應，交互效應噪音隨機化區組化重復實驗設計實驗設計的步驟和方法因子選擇2k實驗及平衡實驗因子水平選擇利用Minitab設計一個實驗一般全因子實驗分析因子篩選因子作用分析確定實驗模型響應優化部......

全面項目管理 上海：2026年04月27日

項目的管理者如何在有限的資源約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理？如何從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制和評價，從而在限定的資源及限定的時間內實現項目的目標？這是作為一名項目管理者所面臨的最核心的問題。本課程以美國項目管理協會PMI的《項目管理知識體......