上海PHD培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2026年03月21日

為何學新公司法背景下，該如何更加有效進行股權設計?如何通過股權激勵，讓核心人才“無需揚鞭自奮蹄”?您也許明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后果，您知道如何去避免嗎?鷹喂飽了要么就不飛了，要么就飛走了，怎么辦?如何留住企業核心人才，避免......

向華為學習：公司層面戰略解碼和年度經營目標制定 上海：2026年03月21日

企業CEO/總經理、中高管理層人員（含人力資源副總、研發副總、研發經理、總工/技術總監、產品經理、市場經理/營銷經理、生產經理、財務經理等）。課程大綱一、BLM（業務領先模型）的戰略模型概述1.統計數據：公司經營失敗原因30%在戰略制定，70%在戰略執行。2.為什么大部分公司的戰略目標及經營計劃不能很好落地？?3個案例......

變革管理實務 上海：2026年03月23日

1.變革概論•何謂組織變革•變革的動力- 環境的挑戰- 內部動力企業發展客觀規律企業特定需求•動態環境下的競爭特點•組織變革的目標•組織變革的基本類型•變革的內容•變革的模型•變革的風險•導致變革的八種錯誤•變革的兩種方......

國際化思維及全球化經營 上海：2026年03月23日

（一）國際政治經濟背景分析1.從2025年看未來中國在世界格局的位置（二）企業所在行業的發展和未來1.中國同行業企業“走出去”存在的問題2.中國該行業的發展對策及建議（三）國際化人才成長與發展模型1.何為國際化2.中國的國際化之旅3.人才的基本標準4.人才觀及其要素與架構5.案例：學習外企，彌補......

三菱FX/Q系列PLC編程與觸摸屏、通訊應用 上海：2026年04月08日

采取人手一臺設備動手實踐、老師制造業生產現場經驗豐富，與基層接觸的時間較長，善于舉例，表達幽默，與來自工廠的學員容易產生良好互動，通過案例分析結合理論知識的講解，練習，深入淺出，易于學員接受、理解和運用，應用性強。課程大綱一.PLC工作原理 基本指令 進制轉換：1.詳解三菱PLC的外部輸入輸出電路特點及接線實操2.詳解......

精益溝通-管理者情景溝通技術 上海：2026年05月14日

入職初期就上過《溝通》類課程，在成為管理者后溝通的問題都解決了嗎？溝通不是一門小課。溝通的學習和成長是無止境的。事實上，管理者有超過 70%的時間用于溝通。而研究發現，其中絕大部分管理溝通的效益很低。很多管理者沒有意識到：? 有些溝通行為根本不該發生；? 有些溝通的目標設定從一開始就錯了? 溝通越多次，雙方越是陷入對立......