上海技術(shù)評(píng)估培訓(xùn)公開課

管理者情商 上海：2026年03月21日

1.注重課前的調(diào)查和課后的輔導(dǎo)落地：讓培訓(xùn)成為解決管理問題，達(dá)成管理目標(biāo)的工具2.在情境中學(xué)習(xí)：模似真實(shí)管理情境，采用案例式教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)研究熱情3.采用學(xué)員為中心的引導(dǎo)式、教練式的培訓(xùn)方式，使學(xué)員在深度體驗(yàn)中獲得感悟和領(lǐng)會(huì)4.老師經(jīng)過多年的心理學(xué)和管理實(shí)踐，研究總結(jié)出的方法和步驟高度精煉和具有實(shí)用性課程大綱......

有效問題分析與解決 上海：2026年03月21日

解決問題的時(shí)候，往往是基于所掌握的“片面”信息而做出的“個(gè)人合理”的分析和決策。該怎樣掌握“全面”的信息以做出“事實(shí)合理”的分析決策并向領(lǐng)導(dǎo)有理有據(jù)的進(jìn)行匯報(bào)？遇到問題的時(shí)候，如何與領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行有效溝通，尤其是發(fā)生觀點(diǎn)沖突的......

Innovative Thinking 創(chuàng)新思維 上海：2026年03月23日

鼓勵(lì)創(chuàng)新，就要給予充分的思考時(shí)間，提供創(chuàng)新工具，制定創(chuàng)新策略以及調(diào)動(dòng)不同文化背景的同事為產(chǎn)生創(chuàng)新思維，就要挑戰(zhàn)現(xiàn)有觀念，緊跟時(shí)代趨勢，發(fā)展核心能力，并預(yù)見世界變化趨勢要想取得最佳創(chuàng)新成果，需要兼容并蓄，解決客戶未獲滿足的需求開拓創(chuàng)新途經(jīng)，并管理創(chuàng)新活動(dòng)，始終如一地保持創(chuàng)新的思維，確保創(chuàng)意得以迅速實(shí)施，落地。如創(chuàng)意不合時(shí)......

“DeepSeek RAG應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)-從知識(shí)增強(qiáng)到微調(diào)”培訓(xùn)班 上海：2026年03月23日

第一天上午第一部分: LLM大模型核心原理1.大模型基礎(chǔ)：理論與技術(shù)的演進(jìn)2.LLMs大語言模型的概念定義3.LLMs大語言模型的發(fā)展演進(jìn)4.LLMs大語言模型的生態(tài)體系5.大語言模型技術(shù)發(fā)展與演進(jìn)6.基于統(tǒng)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)的語言模型7.基于深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的語言模型8.基于Transformer的大語言模型9.LLMs大語言模......

工作效益加速器-從時(shí)間管理到效益管理 上海：2026年05月29日

第一單元：認(rèn)識(shí)一下效益一 能力測試：你需要效益管理么？二 效益管理的五大障礙三 效益管理的公式預(yù)期目標(biāo)：讓學(xué)員認(rèn)清自己目前在效益管理能力上的現(xiàn)有水平與差距讓學(xué)員深刻感受到效益浪費(fèi)的地方和障礙掌握效益管理的公式第二單元：效益管理—心態(tài)Mentality四 效益管理的基本心態(tài)：真正的效益管理是自我管理為了更好地......

企業(yè)上市及新三板掛牌實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 深圳：2026年05月15日

創(chuàng)業(yè)板、中小板、海外等資本市場的深度認(rèn)知，對(duì)自身企業(yè)選擇進(jìn)行客觀判斷；深刻了解上市過程重點(diǎn)關(guān)注的各類問題，對(duì)自身企業(yè)是否上市進(jìn)行客觀判斷；獲取自身企業(yè)上市過程中可能面臨問題的解決辦法，降低企業(yè)上市成本；資深專家診斷，收獲企業(yè)持續(xù)盈利的最佳商業(yè)模式，創(chuàng)造進(jìn)入資本市場的基本條件；最高端最實(shí)用的人脈關(guān)系（一線上市服務(wù)機(jī)構(gòu)、投......